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2010-03-26, 05:11 PM
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#1 |
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長老會員
 
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聊天 - 職場面面觀…
不曉得為什麼…就是想從"離職的理由"談起…唉呀~~~
相信每個在職場打滾的水煎胞都會有週期性的症頭…一段時間就會想填離職單…不管待的是不是爽缺… 除非您是老闆…版上的董字輩也會有這種週期性症狀嗎  但是…離職單(或辭呈)怎麼寫？寫得讓主管能批准、又不傷和氣…這是一門很難的藝術… 小Q不小心待過人事部 (其實只有一個人啦…所有人事打雜的事都要做…充其量不過是一個人事小工  )見過很多同事的離職單…理由千奇百怪…但是…不好的經驗笑過就好…不要傳承… 所以…不大記得了 這裡提供幾個個人覺得非常好的離職理由…老闆不得不批准： 1. 個人生涯規畫(萬一您是重要職位，平時表現出色…那就要先想好一套說詞，以免長官留任時說不出來，一般小員工這個理由通常就足夠) 2. 轉換跑道(到別家公司上班)…這個理由其實不怎麼好…但老闆八成會放人… 3. 結婚、生小孩、搬家…(哎…這些小Q都用過耶…而且主管再怎麼不想放人還是得放人 )4. 照顧年邁或生病的家人… 其他…想到的再補充啦… 您想過怎什麼好的離職理由嗎？ 一、面試篇 此帖於 2010-03-26 06:48 PM 被 qdenise 編輯. |
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2010-03-26, 05:13 PM
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#2 (permalink) |
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協調管理員
 
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好巧，我剛寫完離職單~~
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2010-03-26, 05:14 PM
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#3 (permalink) |
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長老會員
 
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1.個人生涯規畫
我都是寫公司未來展望與個人生涯不同 我需要離開  |
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__________________ 一起守護台灣 謙遜─使凡人仿如天使 驕傲─使天使淪為魔鬼 |
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2010-03-26, 05:15 PM
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#4 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
竟然搶我的沙發  難得我一進來看到新樓耶  |
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2010-03-26, 05:16 PM
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#5 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
這麼巧… 鳥大的理由是~~~ |
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2010-03-26, 05:19 PM
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#6 (permalink) | |
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協調管理員
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引用:
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2010-03-26, 05:22 PM
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#7 (permalink) |
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長老會員
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離職不是問題
重點是你在什麼情況跟心態下離開的 我一向保持Beautiful End 2年換過3份工作 每次換工作就思考要不要換跑道 其實換了幾次跑到了 在幾個行業裡學習到許多學校不教的是 工作真的很有意思  可以學東西可以交朋友還有薪水收入  |
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2010-03-26, 05:25 PM
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#8 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
明明被高價挖角了  說~薪水漲幾倍  此帖於 2010-03-26 05:44 PM 被 cara551977 編輯. |
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2010-03-26, 05:26 PM
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#9 (permalink) | |
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管理版主
 
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引用:
另外離職者...在求職時也會遭遇幾種問題 1.為何離開前公司? 2.你已離職三個月了...在這之間有面試過其它公司嗎? 3.你離開前公司是因為個人生涯規劃關係...請問你的個人生涯規劃是? |
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__________________ 愛的時候，可以不公平；不愛了、分開了，總該公平了吧 重情重義重粉味 愛台愛鄉愛查某 |
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2010-03-26, 05:40 PM
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#11 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
除非您不想再回到原公司…也確定新公司不會打電話來詢問您之前工作狀況… 不然…一般不建議這樣寫… 人前留一線…日後好相見… 人生有很多事無法預料…誰知道哪天…您會在別的公司遇到同一個主管… 又或者…因緣際會…您又想回到原公司工作 此時…您舊的人事資料調出來一看…離職原因是那樣…相信沒有幾個人事主管或老闆有這種大肚量 |
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2010-03-26, 05:43 PM
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#13 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
兼職過人事 如果遇到小人主管 他們接到電話可是如實于告 只告知你最後那不OK的 狀況  |
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2010-03-26, 06:20 PM
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#15 (permalink) | |
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管理員
 
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引用:
寫上『要 Q.K. 一下』...  Q.K.  |
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__________________ 在「專業主討論區」中的問題解決後，要記得按一下  按鈕喔，這是一種禮貌動作。  一樣是在「專業主討論區」中發問，不管問題解決與否，都要回應別人的回答文喔。 不然搞 [斷頭文]，只看不回應，下次被別人列入黑名單就不要怪人喔。 天線寶寶說再見啦~ ... 天線寶寶說再見啦~ 迪西：「再見~ 再見~」 『 Otaku Culture Party 』 關心您 ... 
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