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2012-10-19, 08:29 AM
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#1 |
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長老會員
 
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新聞轉貼 - 關中：考績制度目的不在淘汰
考試院長關中今天說，公務人員考績法整個設計，目的不是要淘汰，「要淘汰多難哪」，幾乎是不可能。
考試院會今天通過公務人員考績法修正草案，丙等比例訂為1%到3%，10年3丙就就資遣或退休，但後功可抵前過。 關中下午出席考選部題庫大樓啟用典禮，媒體詢問他會不會擔心這次考績法修法又無功而返？關中說，「如果都這麼害怕的話，什麼事都不用做了」，做事情只求盡其在我，能掌握的因素，盡量努力，不放棄，不氣餒，但不能掌握的因素，只有聽天由命。 關中也認為，現在整個氣氛環境與上次提考績法時，都不太一樣，現在大家期待政府效能與公務員績效表現。 關中說，公務體系沒有績效就沒有管理，沒有管理就沒有效率，沒有績效評比，包括陞遷、訓練、薪俸，任何制度都是空談。 關中說，考績法整個設計，目的不是要淘汰，「要淘汰多難哪，幾乎是人家認為不可能的事」，但是給公務員一點期許，「你不好了、落後了，要想辦法來彌補，就是如此而已」。 關中也說，即使如此，對整個公務體系，還是跨出很重要的一步，過去大家都「和稀泥」，主管不肯負責任，個人與團體的績效不能結合，這是很明顯的事實，今天身在公門，看到這些問題若都不去做，是對不起國家。 他也說，今天做事，一定有人講好、有人講壞，站在考試院的立場，他不能去跟人家爭辯什麼或指責什麼，考試院推動法制，是強調良性、正面的導向，讓大家工作更積極、更起勁。 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS3/7439051.shtml 為什麼一談到考績都怕成這個樣子 一般企業年年都打考績，也沒怕 怎麼才1~3%而且要吃三個，這麼寬鬆的條件也會怕?  |
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__________________ 幸福背後要付出的代價是非常非常大的 但人們往往只看到幸福的假象 卻沒想著該付出的努力代價 本是浮雲隨風飄 落下凡塵惹塵埃 我究竟還要走多遠的路才能獲得別人的認同 |
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2012-10-19, 01:59 PM
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#4 (permalink) | |
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管理員
 
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引用:
幾年前搬家換了戶籍地，於是去監理站辦理個人資料的更新， 隔年剛好燃料稅\行照到期卻遲遲等不到繳稅資料，只好去電 監理站詢問怎麼回事。 查詢的結果是他們電腦內資料庫中的通訊地址顯然有錯誤，所 以我沒有收到繳稅資料，為了處理他們公務員的疏失我必須親 赴監理站現場處理。到了櫃檯前領號碼等叫號，你猜怎麼著?! 嘿~~~巧了咧，就是之前那個幫我更新資料的傢伙的櫃台叫 到我，表明來意之後一副死人臉的在那敲鍵盤。過程中我抱怨 了一下，本以為他會...............(抱歉，因為我們的疏失讓你 多跑一趟)沒想到他居然回我"你比較衰啦!"，我拿回證件之後 緩緩的站起來自言自語說............. (對啦，我卡衰啦~身分證拿給你放在鍵盤前面打字都可以打錯 ，不知道是日子過太好態度散漫還是在等退休領終身俸，你自 己造成的過失還敢嗆我!?~我當時領的號碼牌還在咧，查查就知 是否屬實)那個老禿驢就頭一沉不敢吭氣了.................... 如果以G大叔生活的加拿大，搞不好我還可以要求國家賠償咧， 依法跟國家取回因這個失誤所造成的時間、金錢、精神損失... 把公部門當民間企業經營就對了，公務員會說為啥要求這樣!? 就因為OO的國家給你的福利、待遇、制度比我老百姓好、完 善，你身為公僕代表政府執行公務，我就能要求你這麼高!~~ 不高興!?~~~離職啊!~~~~滾! 不能因為你領政府薪水，所享受的待遇、福利、制度完善，你就 把它當作鐵飯碗而墮落，做事情的態度應該要和國家給你的待遇 相稱..............如果你是派遣的、約聘的那我另當別論 一分錢一分貨，我老百姓上班要有個閃失輕則記過重則丟飯碗沒 頭路，你拿多少好處就得受多高要求.....不然以後公務員分等級， 分成高、中、低，低級公務員我就准你嚼檳榔叼香菸跟我洽公.. |
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2012-10-22, 08:58 PM
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#9 (permalink) |
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長老會員
 
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要打考績前，別說吃餅，給鴨母時
主管要先知道這屬下後面山有多高，水有多深。 不然打到為民喉舌的民代、或者某局處大官員的嫡系 滿臉豆花的是如實考核的人 水淺沒靠山的新人、新分發的先拿鴨母 以後先賞餅吃呀～ 關老爺立意很好，但在現今公務員生態根本就是一廂情願，到時後就是用輪的。 有新人跟調單位的一起輪，萬一十年大家都輪到了 就給優等來抵銷了。 所以以後可以預知公務員的表現會變成非常極端...前幾年鴨母、拿丙..突然奮發拿優等 之後又擺爛變丙...10年內累積2丙時..又變優等 然後一直到退休。 |
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__________________ 御製聖祖仁皇帝庭訓格言 人恆勞而知逸，若安於逸，則不惟不知逸，而遇勞即不能堪矣。故「易」有云：『天行健，君子以自強不息。』由是觀之，聖人以勞為福，以逸為禍也。 
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