新聞轉貼 - 關中：考績制度目的不在淘汰

[古里特]

考試院長關中今天說，公務人員考績法整個設計，目的不是要淘汰，「要淘汰多難哪」，幾乎是不可能。

考試院會今天通過公務人員考績法修正草案，丙等比例訂為1%到3%，10年3丙就就資遣或退休，但後功可抵前過。

關中下午出席考選部題庫大樓啟用典禮，媒體詢問他會不會擔心這次考績法修法又無功而返？關中說，「如果都這麼害怕的話，什麼事都不用做了」，做事情只求盡其在我，能掌握的因素，盡量努力，不放棄，不氣餒，但不能掌握的因素，只有聽天由命。

關中也認為，現在整個氣氛環境與上次提考績法時，都不太一樣，現在大家期待政府效能與公務員績效表現。

關中說，公務體系沒有績效就沒有管理，沒有管理就沒有效率，沒有績效評比，包括陞遷、訓練、薪俸，任何制度都是空談。

關中說，考績法整個設計，目的不是要淘汰，「要淘汰多難哪，幾乎是人家認為不可能的事」，但是給公務員一點期許，「你不好了、落後了，要想辦法來彌補，就是如此而已」。

關中也說，即使如此，對整個公務體系，還是跨出很重要的一步，過去大家都「和稀泥」，主管不肯負責任，個人與團體的績效不能結合，這是很明顯的事實，今天身在公門，看到這些問題若都不去做，是對不起國家。

他也說，今天做事，一定有人講好、有人講壞，站在考試院的立場，他不能去跟人家爭辯什麼或指責什麼，考試院推動法制，是強調良性、正面的導向，讓大家工作更積極、更起勁。

http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS3/7439051.shtml

為什麼一談到考績都怕成這個樣子

一般企業年年都打考績，也沒怕

怎麼才1~3%而且要吃三個，這麼寬鬆的條件也會怕?