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2014-02-07, 09:31 PM
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版區管理員
 
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聊天 - 工作真的需要拼命嗎?
今天聽到一位高階主管跟一位低一點的主管說"...你還這麼胖,沒啥操到..."
雖然只是玩笑話,但以目前公司營運狀況,這位高階主管確實希望那位主管能多盡點力 而這句話也讓小王子有『風蕭蕭兮易水寒』的感覺(應該沒亂用成語吧) 以小王子的資歷跟實力來說,若學歷再加點油,要當上課長,主任甚至資理(資深經理)絕非難事 幸好小王子討厭作文章(寫報告,打考核),所以寧願安於現況 然而在公司這樣鞠躬盡瘁,真的值得嗎? 答案去年小王子已經得到了,不值得! 因為去年小王子有一同事就是因為工作,積勞成疾(肝癌),當然他的生活也有些關係(抽菸,喝酒) 但過量的工作造成病情加重,這也是事實,後來便請假在家休養 卻因為經濟不景氣,使公司實施辭退員工的計畫,而他也因為請假多天,而讓公司列入名單 不得已只好抱病上班,最後在去年某天下班發生不幸的事 這件事讓小王子覺得企業真的是很自私的集團,只是為了公司存亡,絞盡腦汁從員工身上剝奪可讓公司生存的福利 而當公司恢復正常,這些福利卻煙消雲散 所以小王子其實也不太想再繼續待在公司,反而想成為魔術師,自己當老闆,多自在啊!  |
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2014-03-01, 10:12 AM
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#31 (permalink) |
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管理員
 
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還好還好~~~起碼不是戴方帽子的學校阿，不然才是大生意說~~
原來標案也是會有坑人的，當叫修時廠商來的慢就夠你受了，我當 時修最多的是機械式鍵盤，壞一個鍵就放棄整張鍵盤導致堆積如山 ，我用五張鍵盤翻新兩百多張鍵盤，幫總務主任杯杯鬆了一大口氣 。其次是廠商擺不了爛，你儘管慢慢拖~我修好了機器你等著來替 換零件，跑都跑不掉... |
__________________ 我是史版A大，錢的數量決定電腦的力量  我是給女孩修電腦長大的，經驗豐富技術過硬，就沒有我修不好的電腦 
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2014-04-28, 09:22 PM
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#32 (permalink) |
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註冊會員
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到公司報到第一天開始
不斷有員工向你說:你那個工作沒有人要做 生管十五年資歷不知道工單如何開立,只會打電話問你幫她做好了沒 助理工程師只會基本文書處理外加訂購下午茶,生產線都不用進 當你發現廠內所有站點流程生產條件都是你要建立 當你發現客戶抱怨,生產線異常所有問題都找你處理 當你發現產線庫房堆積如山的異常品都是你要去分析 當你發現只要請假一天,工廠像車子沒汽油停滯不動,等你回來處理 當你發現同事朝八晚五擁有生活品質,日覆一日 當你發現所有問題而抱怨的同時,周圍的同事都暗自竊笑 當你向主管反應公司作業程序為何無法各負責單位分工處理,要求改善的同時 管理階層(副理,經理,處長,副總)都異口同聲的說:這裡從以前就是這個樣子要改甚麼 當你發現所屬部門職缺,一年四季都在招募人員備胎 當你發現所屬部門人員離職率過高,公司開放內部人員職務調動內轉而沒有人有意願 當你發現這一切不合理現象時,你的部門主管正與女助理工程師討論團購名產事宜 當你生氣抱怨時,有人低聲細語向你說:你們進來前,他們都講好了(工作都分配好了) 原來這裡的潛規則是所有公司煩瑣事務全往此部門送,而此部門主管照單全收,日子久了,這全都變成合理了,原來這就是所謂的組頭兼裁判.別單位資訊部門員工說這根本是:上下XXX (私底下被警告) , 資訊部門經理:我很想舉發你們 (私底下被警告) .... 那個資訊部門經理是個好人,他說此公司工作氣份好,員工相處愉快,重人情,但一定有人要犧牲..(看他講的很無奈) 而在我離職前發現一個恐怖的現象,離職的都是工程師而留下來的都是助理工程師.... 我任職接近四年期間感想是：做一天的工作,領一天的工資... |
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2014-04-29, 02:35 AM
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#34 (permalink) | |
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論壇主管
 
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引用:
但是我喜歡 ^____^ 致贈 史幣 5000 以資獎勵帶動唬爛功勞， 以上通知，謝謝 。 |
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__________________ 不飛的不飛 ... 因為曾經端座在雲霄之上 ... 所以不飛 ， 因為期待您能與不飛抬頭共列翱翔天昊 ... 所以更是不飛 ! 不飛不想飛 ... 畢竟殘破雙翼在苔階沾濕 ... 所以低頭 ， 只好安靜地蹲在這練習 ... 學習要如何才能飛的更高更遠 ! 不飛不曾飛 ... 終於知道青澀期代表蒼狗 ... 所以情殤 ， 一甲子的意境等於六十年的期盼的凝固 ... 所以就此棲巢 ! |
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2014-04-29, 05:27 PM
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#36 (permalink) |
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註冊會員
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後記:該公司常態為二年調薪一次,該部門例外每年調薪一次(調薪幅度都很高,怕留不住人),讓我印象深刻的是幾乎每個禮拜下午都有下午茶可以吃(熱門的手工飲料,猪肉煎包,蝦卷),不管團購前有沒有登記,辦公桌上都會分到一份(免費)而周五下午一箱一箱的團購名產,零食送達公司就開始分發.據說之先前該部門離職的員工跟高層發生嚴重口角,因為不管怎麼反應,都是以一貫之的回答:從以前這裡就是這個樣子要改甚麼.我對該公司的深刻印象很有人情味,重視輩份,工作環境自由,員工間很愛博感情,交關(台語).據聞別部門離職員工到別公司任職都很懷念該公司工作氣份.至於我離職前,該部門工作量最大的四名員工仍在職,但我覺得是有點固執(每個人的選擇不方便干涉）,因為工作分配太不合理(是學到不少工作經驗,抗壓性).能做就做不能做就離開,太勉強做工作情緒不佳,好像有點賠了夫人又折兵..
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2014-04-29, 06:38 PM
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#37 (permalink) |
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版區管理員
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最近公司有一點大大的轉變
也不知是公司進步了呢?還是快完蛋了? 記得剛來這家公司的時候,設計部門是這家公司最重要最機密的場所(想要進來可不容易) 但現在反而是製造部門是公司最倚重的單位(升官超容易的) 而設計部門反而淪為替客戶背書,讓製造部門推卸責任的單位,甚至還跟業務結合 業務邀請客戶來洽公,直接就進到設計部門(請問,這樣公司的技術還有什麼機密可言) 製造部門的主管階層都比設計部門高,所以很多繁重的工作都想推給設計部門 難道設計部門不重要了產品根本就不需設計,直接就可以製造了 也許國之將亡必有妖孽,公司將要倒閉也必有怪事吧(期待中) |
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__________________ 『唸金母心咒：嗡。金母。悉地。吽。』 持此咒者，可免一切瘟疫，一切瘟神抱頭四散。 魔術就是欣賞神奇的效果 如果魔術的秘密被破解了 那魔術就失去欣賞的價值 |
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2014-04-29, 07:13 PM
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#38 (permalink) | |
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註冊會員
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引用:
大魔王,.....ㄜ 不 ...魔術大, 累了! 就喝杯飲料,玩個手機遊戲 (二年前在公司) 傍晚正當我有點疲倦,想說玩個手機小遊戲,休息一下 一位同事走過忽然笑了一下後向我說：xx（姓名後二字),原來你也會偷懶喔! 我心想應該是適當調適心情 , 難到我是鐵金剛操不累?.....是有點偷懶沒錯 該位同事喜歡分享她的品客洋芋片,水果盒,麵包;但是很霸道(不講理) 據聞她老是說她跟公司某高層(俗稱:大頭) 很熟;內部資深員工私底下跟我說她是牆頭草,上面派來監視的眼線 而她的口頭禪是:要站對邊啦! (很有氣勢,語氣鏗鏘 , 很像選舉造勢時 , 阿扁:選阿扁好不好(台語) ) 站那一邊 , 縱貫線,海線 , 天際線 還是拋物線.... 此帖於 2014-04-29 07:57 PM 被 cano73 編輯. |
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2014-04-30, 09:30 AM
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#39 (permalink) | |
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版區管理員
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引用:
現在上班都在玩「神魔」，已經七十幾級了⋯  |
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有 4 位會員向 魔術王子 送花:
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2014-07-15, 05:56 AM
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#40 (permalink) |
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列管會員
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各位有無看過海賊王,魯夫常說的是什麼:你是我們的夥伴,這句話其實作者可能反映日本職場上同樣公司的人但是你有無把你同事看成跟你一起打拼一起努力的事業夥伴,還是你升遷你加薪的敵人???當魯夫與夥伴們拚死拚活去救羅賓時,甚至倒下不知道幾次還要把眼前的敵人打倒把羅賓給救出來時,你在職場上有無看過跟你一起拚死拚活的解決問題與服務客戶的事業夥伴??還是自己想辦法???
魯夫也常說我要成為海賊王,海賊王可不是一天兩天就當成,你公司高層有無告訴員工公司要達成全國第一的公司還是只是不斷壓榨員工 這部卡通有些地方作者想要表達的是什麼?就是不管是工作不管是學業,跟你在同一艘船上的人是把各位都當成一起打拼的事業夥伴或學習夥伴??還是敵人??? |
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