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舊 2015-07-14, 08:21 AM   #1
lutunhsiang 帥哥
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預設 新聞轉貼 - 大學生打工慘截肢 竟沒勞保

【張勵德╱台北報導】暑假是打工旺季,也常發生糾紛。有學生騎車外送出車禍致腳趾截肢,事後才發現僱主沒保勞保而求助無門;還有人擔任展場模特兒遭癡漢跟蹤騷擾,只能隨身帶牛排刀及防狼噴霧防身。人力業者提醒,上班第一天就要確認工作權益,以免事後糾紛不斷。

模特兒遇癡漢襲胸
十九歲黃姓學生常於假日或課餘從事機車外送打工,五月遇臨停車輛忽然開門,他閃避不及撞車,右腳第三根腳趾被截肢,事後問派遣公司才知僱主竟沒幫他保勞保,只能獲學生保險及肇事者第三責任險賠償,至今僱主沒提具體賠償方案,他昨說:「幸好沒影響運動能力,但要提醒大家,上班第一天就要請僱主保勞保。」
大四學生「愛波」有次任展場模特兒,遇癡漢假借合照趁機襲胸,甚至跟蹤她搭捷運,嚇得她落荒而逃;她也當過美式餐廳服務生,遇醉客邀她看限制級電影,還言語性騷擾,迫使她帶牛排刀防身。愛波如今隨身帶防狼噴霧,遇緊急狀況才能自保。

有問題應立即申訴
1111人力銀行調查,逾三成七打工族曾在不安全環境中工作,最常見打工糾紛是僱主沒保勞健保,籲打工族留意自身安全及工作條件,有問題立即向勞動主管單位申訴。

來自:http://www.appledaily.com.tw/appleda...8B%9E%E4%BF%9D
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你看投履歷時就要看這間公司是否在福利那邊有寫有勞健保,有的話才要去,而且面試時就要

問面試官問清楚是否有勞健保,如果有的話那才可以考慮去,沒有的話那我只能說要好好考慮

清楚
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舊 2015-07-14, 10:18 AM   #2 (permalink)
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短期工讀當然沒有勞健保,因為老闆想說你短期工作(8~10週)又不是做長久的,辦勞健保

加保退保很麻煩,而且也不一定這麼衰就一定會出事............最多把勞健保省下的成本折

在你薪水裡......


每項職缺資方都有開出條件(遊戲規則),你必須自己挑過,假如你自願降低要求去做
那就得生死自負.....
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我是史版A大,錢的數量決定電腦的力量

我是給女孩修電腦長大的,經驗豐富技術過硬,就沒有我修不好的電腦
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舊 2015-07-14, 10:50 AM   #3 (permalink)
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打工族一直以來就有這種問題了,

主因還是政策問題

(要辦健保,必須要做遷出手續,從原本的跟著父母一起保改成由公司加保
而打工完當事人還得遷回去)

只能說官員都是笨蛋.......
一昧的說什麼打工也要加保勞健保...
(沒本事把制度弄好,只會出一張嘴)
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姜太公釣魚~ 願者上鉤
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舊 2015-07-14, 06:11 PM   #4 (permalink)
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本來這是很簡單的事
只要沒有勞保就是公司負完全理賠責任
政府單位要立刻查封其財產
無法理賠時就由國家賠償支付
這是國家該負的責任
如此看以後還有誰敢不加入勞保的
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短期工讀當然沒有勞健保,因為老闆想說你短期工作(8~10週)又不是做長久的,辦勞健保

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這就很怪了,只要你公司超過5人就要保勞保,所以代表不管是短期工讀還是正職員工上班第一天就要保勞健保阿,那不然你看外面那些粗工臨時工雇主還不是當天保當天退
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沒加保就是因為老闆連這點錢都想省吧!!!
反正出事的不是老闆, 更何況老闆根本不相信會出事
所以....................
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