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舊 2015-08-15, 12:50 AM   #1
魔術王子
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預設 灌水 - 學會經營公司前,要先"瞭解"如何搞垮公司

這裡說的是瞭解,並不是學會喔
這概念就跟寫軟體保護的概念是一樣的
要寫一個軟體保護的程式首先要學的就是如何破解軟體保護
就是要先瞭解破解的原理,才能在設計保護時處理掉或避開破解的邏輯
當然在破解軟體前同樣要先瞭解保護的原理,才能進行破解
所以在保護與破解的技術領域裡並沒有終極的存在,兩者是一攻一防的對峙著
而在經營公司前,同樣的要先明白究竟哪些做法會影響公司的運作
這樣才能避開錯誤的經營策略,正確的經營公司
會有這樣的想法是因為我們公司營運已經開始走下坡了
當然小王子只是一個小員工,公司的盛衰對小王子並沒有影響
然而整天聽主管們的抱怨,耳濡目染之下,也有些看法
最重要的看法是,當公司營運狀況不佳時,經營者應該要親自到基層去察看,瞭解情況
可惜我們公司不是,經營者只看數據,而數據在電腦上雖難以做假
但運算過程中,仍有些差異,譬如說100可以是50+50,也可以是0+100或200+(-100)
當然以上不是小王子要說的要點
小王子要說的要點是,如果你是一個經營者,想交接給下一代
那你要做得並不是將你的經營理念完整教給下一代
或許這樣有點殘忍,就是要下一代到一家已經快倒閉的公司上班
好好瞭解這家公司的經營者是如何經營,才讓公司倒閉的
這樣如果他真的有心經營公司,那在接管公司後,他就會將這些經驗當作是一個警惕
觀摩中,他也可以自己思考要如何管理才能避開這些問題

這幾年公司的營運越來越差,倒閉是遲早的(至少我們這廠會先)
每天的見聞,讓小王子有這些心得,只可惜小王子無心經營企業
所以跟大家分享這些想法

晚安啦,明天又要繼續魔術的修行課程了
__________________
魔術就是欣賞神奇的效果
如果魔術的秘密被破解了
那魔術就失去欣賞的價值
魔術王子 目前離線  
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舊 2015-08-15, 04:40 AM   #2 (permalink)
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YaYa07 的頭像
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到現場也要懂得看什麼聽什麼
不然去了也不過是走馬看花
同樣的看電腦資料也要懂得如何看
不然看了反而被誤導而下錯決定
開車只要學會如何開車就足夠了
至於如何出車禍, 能多知道一點也好
不知道也不是很重要的吧!!
以台灣的經營心態, 公司不倒那只是時候未到而已
政府保護的太好, 沒有外來的競爭者
大家閉著眼睛都能賺大錢, 可惜好時光已過去
於是出走的出走, 沒出走的很多都收起來了

看看三星崛起的故事
老闆不只是要員工抄襲模仿
更要他們做的比原來的更好
大家都在抄襲山寨中, 只有三星能崛起
台灣研發出了經國號就自宮廢了武功
湯姆哥居然還崇拜不已當年的自宮總統
事在人為, 最高領導者的決心才是勝負的轉捩點呀!!
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舊 2015-08-15, 07:45 AM   #3 (permalink)
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即使一顆小螺絲,如果壞掉了,輕微的話,機器運作會卡卡的,嚴重時,同樣會使機器無法動彈
一個大公司運作牽一髮動全身,如果夠敏銳的話,其實在基層就可以感受的到
像小王子的公司,最早以前經營者就因為自己的好惡,任意更動公司的職務,而且頻率高到,一個月一次
讓員工不知所措(一下子某某當主管,才隔一個月,又變成某某,不知文件該如何簽核)
還有職務階層過高,結果文件在簽核上費時
喜歡聽讒言,結果無能力,懂得阿諛的人,獲得高昇,而敢於諫言的,反而被打入冷宮
沒有謹慎評估廠區營運狀況,就硬性要求廠區增添設備,增添廠區運作困難
而負責單位更是為了賺錢,更不管你廠區狀況如何
即使廠區以營運不佳為理由反對,但負責單位只要一句老闆命令,同樣打死
設備價格高昂,但如果運作上沒有想想中理想,很快就被放棄,浪費金錢及人力

其實還有很多很多,在於你有沒有那個運氣以及敏銳的觀察力去發現
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感覺上並不是管理者方針錯誤

而是管理者似乎有意要讓這個廠關閉,租給其他廠家

只是這可能嗎?
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作者: 魔術王子 查看文章
感覺上並不是管理者方針錯誤
而是管理者似乎有意要讓這個廠關閉,租給其他廠家
只是這可能嗎?
可能的!! 這就是管理者方針錯誤啦!!
有的經營者就是在炒高股票來賺錢
有的經營者只想賺一票
有的是下一代不想經營只想賣掉賺錢
什麼狀況都有, 所以古人說要等真龍天子
真的有野心壯志的經營者是可遇不可求的呀!!!
無能無才無大志的經營者滿地皆是俯拾可是
人才難求是說胸懷大才的人才很難有呀!!
小鼻子小眼睛的人才是到處都有
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作者: 魔術王子 查看文章
感覺上並不是管理者方針錯誤

而是管理者似乎有意要讓這個廠關閉,租給其他廠家

只是這可能嗎?
這樣會背信
如果事前出脫持股 賺兩手
會有內線交易之嫌
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作者: mini 查看文章
這樣會背信
如果事前出脫持股 賺兩手
會有內線交易之嫌
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作者: YaYa07 查看文章
可能的!! 這就是管理者方針錯誤啦!!
有的經營者就是在炒高股票來賺錢
有的經營者只想賺一票
有的是下一代不想經營只想賣掉賺錢
什麼狀況都有, 所以古人說要等真龍天子
真的有野心壯志的經營者是可遇不可求的呀!!!
無能無才無大志的經營者滿地皆是俯拾可是
人才難求是說胸懷大才的人才很難有呀!!
小鼻子小眼睛的人才是到處都有
而且還可以看哪個主管不順眼,就讓他當廠長,再高升一些能力差的人,讓他難以管理
只能說只要有錢有勢,什麼都想得出來
結果,聰明反被聰明誤
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