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2007-11-04, 03:22 AM
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#1 |
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討論 - 請問:以勞基法來說.這樣算不算違法.如有.該怎麼辦?
1.我們公司大夜請女店員(工作時間晚上12點~早上八點)
2.每個月有不固定開會.員工下班後需參加公司開會(一定要參加.強制的)例如:早班下班時間為下午4點.晚上8點開會.開會結束時間不一定(通常要2-3小時)但不算加班. 3.員工只有3天的休假. 4.員工喪假.年資半年喪假3天.年資1年喪假5天. 我們公司都有幫我們加入勞健保~ |
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