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2009-04-18, 12:37 PM
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#1 (permalink) |
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超級版主
 
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履歷表是顧主沒見到你之前的第一印象
華而不實的履歷表是沒有用的 規規矩矩的履歷表有時可能還更有用 履歷表不一定只有一份 按公司徵才內容來準備三四種不同的履歷表 以應付不同的職缺 像我是電腦系畢業 一份履歷表加強c與java語言的部分 一份履歷表強調vb的部分 一份履歷表強調系統管理的部分 這樣三份履歷表就差不多可應付所有不同的職缺需要 最後一個建議 履歷表不要急著寫完 它可能是你人生中最重要的一篇文章 寫完後自己需要再三修改 如果可以, 請身邊不同的人幫你看看 有些文字上的缺點, 自己是不容易看出來的 |
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__________________ 經驗分享是學習的一種 請多珍惜這片學習的園地 史版啞甘部主任 
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2009-04-18, 06:02 PM
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#2 (permalink) | |
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管理版主
 
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引用:
不過像A大說的也沒錯...這年頭有的老闆應徵人才改為誰要求的薪水低...就錄用了 履歷表的內容千萬不要誇大...若是我來審核...肯定殺很大=.= |
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__________________ 愛的時候，可以不公平；不愛了、分開了，總該公平了吧 重情重義重粉味 愛台愛鄉愛查某 |
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送花文章: 3254,
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2009-04-18, 06:52 PM
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#3 (permalink) | |
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管理員
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引用:
一位老闆求才他會針對工作內容來訂下一些條件，比方學歷、經驗、能力、薪資等等 條件，可是當我們求職時老闆不會跟你坦白說真心話，而我們卻得實話實說。不灌水 是為自己好免的老闆發現你過度膨脹，某些事情你根本不會，甚至我們還得保留一些 一些專長曖曖內含光呢.... 某些工作需要一些人格特質，例如做業務的要口條好、思維清晰、善人際關係、應對 ，因此自己應該瞭解自己的特質，例如你很害羞內向那就不該去做業務... 一位老闆他在商場上打滾多年，社會歷練也相當豐富，大多數在面試的當下就能看出 你是不是他要找的人，你是否適合他的需求。每個老闆都有自己一套的用人習慣，這 跟他自己本身的個性、品格有相當的關係.........我家附近有家小木業廠，老闆有時 會去村裡的麵店吃麵聊天，有次他們談到用人的的話題......我ㄧ邊吃ㄧ邊聽.... 那位老闆說他自己不是學歷派的，雖然學歷可以作為門檻但是經驗顯示這不是絕對 值，有些學歷低的人卻做的比擁有高學歷的人還好。他公司的研發部門有位高職畢業 的員工，他因為家境不好很早就進入社會工作，也接受一段時間的歷練。他設計出的 家具樣式、裝飾、款式比他那些高學歷同事設計的還出色，在販售成績上明顯看的出 他設計的賣比較好.....後來身為老闆的他私下了解後才發現他唸書時打工跟人家做裝 潢的，也學了不少設計方面的知識與經驗，他按照過去經驗與實務來設計他要的感覺 。老板請到他也沒虧待他，薪資比照高學歷的同事給，不因為他學歷低就故意壓低價 格..... 這年頭道德淪喪，很多幹老闆的自己就不是個東西，做他員工的也別想他對你多好， 面試時不仿也給老闆面試一下吧，良禽擇良木而棲.........道不同不相為謀... 不敢對雇主有多少要求，僅求老闆"按照遊戲規則來走"就好了.....  |
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__________________ 我是史版A大，錢的數量決定電腦的力量  我是給女孩修電腦長大的，經驗豐富技術過硬，就沒有我修不好的電腦 
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2009-04-18, 11:32 PM
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#4 (permalink) |
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超級版主
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履歷表之前已經講過, 湯姆可以參考大家給的意見
接下來我要講的是大多上班族版友都有的經驗, 就是找工作 我自己對找工作的認知, 尤其是第一份工作 我的要求很高 並不是因為我覺得自己才能出眾, 也不是自己覺得不願屈就低薪資, 或小公司 我自己的道理是第一份工, 是你的腳踏板或出發點 不論你接下來會不會換工作或抱定待在同一公司一世人 同期畢業的同學熟識的也有十來個 我是倒數第二個找到工作 花了三個月的時間找工, 並不是找不到工作 而是薪水低的不拿, 公司不夠大的不去, 職稱不對的不接 這是什麼道理呢? 我自己當時的感覺是這一份工, 不論將來跳不跳槽 它是我的出發點, 如果出發點踏錯, 後面爬起來很辛苦 我寧可多花時間找到一份不論薪資或公司規模或是職稱上能讓我站上正確的位置的職缺 舉例來說, 軟體開發有很多職稱, 測試員, 資料輸入DATA ENTRY, 這些職稱都只是做軟體開發的低階工作, 也就是打雜練打字的工作. 真正開發軟體的工作是developer(開發員), programmer(程式設計師), software engineer(軟體工程師) 以我剛從學校畢業的狀況來看, 想當個程式設計師有點難, 軟體工程師別想. 所以我捨棄低階的練打字工作, 主要專心於開發員與程式設計師這兩樣上. 三個月後我順利進到財星一百大公司當開發員. 這樣一份工作等於幫我定位我將來的價值. 憑這份工作的資歷, 我將來想在其他財星五百大的公司內換工作都不難. 一年之後我已經是另一家財星100大公司的軟體工程師, 帶領自己的團隊開發軟體. 反觀當年十多位比我早找到工作的同學, 當初因為想先有工作再說, 一腳踏入很多中小企業, 現在, 他們還在中小企業當中. 薪資沒有太大的進步, 職位更是無所謂(中小企業通常一人身兼數職), 還得看老闆臉色過日子. 我畢業的學校並不好, 成績也不突出. 能找到理想的第一份工, 主要依靠的是我很認真去寫我的履歷表. 我的履歷表花了兩個半月才算完成. 前前後後改了不下幾十次. 寄出的履歷表高達三百多份, 花了三個月的時間面談36家公司才順利進到我要的層級. 但是, 第二份工, 我只寄出一份履歷表, 面談一次就搞定. |
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