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2009-10-23, 02:22 PM
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#8 (permalink) |
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管理員
 
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何謂人才?
就是把適當的人介紹給需要這種人的人(雇主)... 適當的工作要碰到適當的人....例如做裝潢工人就得忍受強力膠與木灰..去 加油站就得能受的了汽油味與廢氣，當房屋重要要不怕生、口條好等等條件.. 如果有飯吃誰願意當乞丐阿?..........  那些人是真的不想工作好吃懶做還是碰到了什麼問題而遭遇困境? 勞工單位只會公佈數字卻無法解決，外勞害慘了本地勞工條件與破壞 勞動薪資結構.....我個人在汽車公司那幾年比外勞還外勞，我做同樣的事、 吃同樣的飯、喝同樣的水，薪水卻比那些外勞還低。有大學學歷的外勞得知 後很不可思議的說"我以為我們很可憐沒想到老闆對臺灣人比對外勞壞".... 只因為我們是所謂的"實習生".... 在台灣很多老闆都想盡辦法不用本地人而去用外勞(從高捷弊案就可知道)， 他們不但影響勞動環境還影響勞資待遇，有本事的都去對岸了沒本事的在台灣 用外勞降低成本壓榨勞工，多少人為了五斗米折腰?  |
__________________ 我是史版A大，錢的數量決定電腦的力量  我是給女孩修電腦長大的，經驗豐富技術過硬，就沒有我修不好的電腦 
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