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2009-10-26, 10:11 AM
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#2 (permalink) | |
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長老會員
 
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引用:
喜歡壓榨員工的壞老闆大有人在 但東挑西挑的草莓員工也是大有人在 我隨便舉幾個身邊朋友的例子 都是現實生活中的真實例子 A男青椒資工畢業 當兵退伍後也是找不到工作 在精品店做倉管人員，每天工作十小時，月休四天，月薪兩萬 也是做了一年多，後來才找到其他工作 B男民雄資管畢業 當兵退伍之後，也是做補習班班導師 工作時間不固定，月休四天，薪水兩萬，實領不足一萬九 也是做了一年多，才找到其他工作 另外一個70年次的C XX大學商學碩士畢業 在高雄一直找不到工作 我問其，你去面試難道都沒有公司願意錄取嗎? 回答:有呀，都有錄取，但薪水福利都太差 不是工作時間超過八小時，就是只有兩萬二的薪水 我問其:希望要有甚麼樣子的薪資待遇? 回答:我好歹也是一個商學碩士，至少應該早八晚五、週休二日、月薪兩萬五起跳 |
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__________________ 幸福背後要付出的代價是非常非常大的 但人們往往只看到幸福的假象 卻沒想著該付出的努力代價 本是浮雲隨風飄 落下凡塵惹塵埃 我究竟還要走多遠的路才能獲得別人的認同 |
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2009-10-26, 12:49 PM
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#3 (permalink) |
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管理員
 
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其實那些人的要求也沒有什麼對錯...
學歷高當然他會認為自己應該"起薪"有多少.... 至於上班時間、福利等細節那就純屬個人要求與需要了... 反正失業率是個數字，背後的因素很多，如果不去真正了解問題 所在，那永遠無法解決... 就像2萬薪好了，如果實拿算很多嗎?.....台北高雄物價不同，已婚、 未婚要求不同，這也沒什麼對錯.....只能說雇主勞工雙方的角度差異 太大了....... 職業真是個學問.....其中很多奧妙與秘密....這比買衣服還難... |
__________________ 我是史版A大，錢的數量決定電腦的力量  我是給女孩修電腦長大的，經驗豐富技術過硬，就沒有我修不好的電腦 
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送花文章: 79418,
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2009-10-26, 01:29 PM
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#4 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
尤其是廣開大學之門 導致全台到處都是大學 一些阿撒不魯的技術體系，也升格成為大學 如我例子中的某C 那個啥大學，若是我出薪水也是出兩萬二 若是那個大學的學士，我只肯出兩萬 看在是碩士的份上，給兩萬二  |
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2009-10-26, 08:22 PM
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#5 (permalink) |
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管理版主
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不好的時機中
正是企業的大淘汰 我想同樣的 不景氣中也正是求職的大淘汰 能力不足的工作態度不好的都將被淘汰 我認識的一個友人之子 剛退伍至今大約兩年多 當初找了份業務的工作 現在月薪五萬多 好高鶩遠的人才會計較剛開始的起薪 真有本事與能力的人 只缺有沒機會讓他大展身手 記得以前認識一位台大畢業的女孩子 她告訴我說當年畢業時 她是班上幾個高薪的 大家都很羨慕她進入日商的公司 但幾年下來後 她的薪水只比當初高了一些 而她的同學很多都超過她的薪水了 職位也比她的好太多了 剛畢業的學生還是找個自己願意投入的行業才是重要的 如果只想等著老闆給你高薪 那只需要閉上眼睛去做夢就可以了啦!!! |
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