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2010-01-07, 11:03 PM
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#1 (permalink) | |
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註冊會員
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引用:
本來對他的大老闆不太了解,因邱小姐事件有人挖出大老闆去年暑假受邀回母校成功大學演講 他的一個偉大論述"勇者理論",簡單說就是大學生為了怕面對景氣不好就業環境不佳,因此延畢或考研究所,此種行為被大老闆認為是"懦夫",應該越是困境越要出來正面迎戰... 他的理論更進一步指出,求職者要考量自己的專長,找到適合的企業,備好企劃案毛遂自薦甚至跟顧主說可以不領薪上班... 看似很利害的理論,可是一出來就被鄉民狂吐糟,有網民指出啥勇者理論?根本就是奴隸理論,實務上,哪個老闆"真"敢聘請一個自願不領薪的員工?除非是智障..何況不領薪水,今天的台灣社會不同已往有學徒制,至少老師包吃包住,開出免薪上班的條件,就算有貪便宜的老闆敢請,交通費,吃住不用花錢?連基本開支都沒法維持恐怕沒學到東西前先餓死了  勇者理論一下變成奴隸理論,得到廣大鄉民們的認同,這下大老闆面目無光,幾乎是沒法招架,扯些有的沒的說對方斷章取義,沒資格批評.. 從以上故事,約略了解邱小姐老闆的心態, 很偉大的勇者理論,果然思考上完全用資本家的出發點!此帖於 2010-01-08 12:30 AM 被 barrielee 編輯. |
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送花文章: 204,
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2010-01-08, 01:48 AM
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#2 (permalink) | |
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管理版主
 
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引用:
 ...啊！忘了這是機密 |
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__________________ 愛的時候，可以不公平；不愛了、分開了，總該公平了吧 重情重義重粉味 愛台愛鄉愛查某 |
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送花文章: 3254,
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2010-01-08, 11:18 AM
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#5 (permalink) | |||
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管理員
 
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引用:
引用:
其實她以前上節目都打的公司招牌，後來漸漸的只剩下"人力銀行XXX" 我就在想這節目到底是透過公司找她還是她私下的通告... 引用:
借殼上市.. |
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__________________ 我是史版A大，錢的數量決定電腦的力量  我是給女孩修電腦長大的，經驗豐富技術過硬，就沒有我修不好的電腦 
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送花文章: 79418,
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2010-01-08, 02:37 PM
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#7 (permalink) | |
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註冊會員
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引用:
媒體記者上通告也是用"資深媒體記者",並沒有標示該來賓是屬哪個媒體 有些公司對上通告管得比較嚴,我記得t台的主播有次上別台的談話性節目,他說要先向主管報備,公司點頭說可以才能上別的節目,就算是自家台的節目也要如此.. 此帖於 2010-01-08 02:48 PM 被 barrielee 編輯. |
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2010-01-08, 11:29 PM
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#8 (permalink) |
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註冊會員
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終於搞懂為何廣大的鄉民如此討厭他們這些所謂職場達人
據大部分網民(勞方)的觀點,多年來被這些xx銀行的代表灌輸了一堆奴隸主義,弄到勞工要混口飯吃越來越困難 找不到工,面試失敗或被老闆火掉,永遠都是勞工的錯,先自我檢討,老闆是天威不能冒犯也不可能有錯 明明行規某個職位起薪點大慨是多少,教人搶工作硬生生砍個幾千去爭取,完全破壞勞工市場機制 鼓勵勞工要多加班做白工藉此討老闆的歡心,在公司永遠早到也要成為最遲離開的一位 甚至連軍中的狗屁教條都拿來用到職場上,合理是訓練不合理是磨練..,老闆把你操到半死也不該有任何怨言.. 還有很多很多...教戰手冊..以上種種不就是奴隸銀行多年來的教誨? 難怪今天兩位奴隸銀行的總監被火了,勞工們大聲叫好  |
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