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#4 (permalink) |
長老會員
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![]() Borland 傳奇
作者 : 李維 (這本書超好看的, 是程式設計師必看的經典!!) 從 Basic 開始講, 到 C語言, C++...再到後期... 裡面的"開發工具商"還包含了 賽門鐵克... (網路上有電子書哦) 光是看大綱就會覺得很精彩 http://book.csdn.net/bookfiles/86/ |
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#5 (permalink) |
管理員
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![]() 如果我要去某家公司求職我會摸公司的底,看他是正派經營還是常業詐欺犯,
幾年前我得知某家日系車廠有職缺,於是我就進行摸底任務,沒想到被我摸出 "許多過來人的心得"。原來他們採行人力派遣制度,以關係(衛星)企業的名義 搞派遣業務,招募母公司需要的人員派遣到母公司去任職,以契約工的方式與 勞方簽約,使母公司可以視訂單多寡"招之則來揮之則去"玩招弟手段..... 很多過來人認為對方是日系車廠懷抱著春秋大夢,於是犧牲自己去當"招弟", 期待自己有天可以"扶正"。最後夢醒時才驚覺被人利用了於是掛冠求去.. 這種母企業與子企業左右賣給右手,右手賣給左手的招術真爛,而且完全規避 勞基法資方的權利義務,不僅勞工沒保障連出意外時恐怕都得靠神明保佑了... ![]() ![]() |
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#6 (permalink) | |
長老會員
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![]() 引用:
真有您的,說的都是行話。日本企業的作風,在「海外」地區都來這一套的,小鼻小眼的,苛刻之至。我有豐富的對日鬥爭機會,後來只容許 Honda Accord 為合作之唯一日本車。 還有,國內的不講,台灣人在海外招人,只刊登在中文媒體上,而且待遇最苛刻,要求最高,福利呢?白日夢﹗招聘時並非真的是以長遠的雇用,福利差,事情雜,很多過來人都不勝唏噓。 更有甚者,招人竟然是招「小弟」、「小妹」為名,這比日本人還不上道。所以在海外的就業,最好摒棄替「自己人」工作,那是打雜,比替洋人打工還不如﹗ |
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#7 (permalink) | |
管理版主
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![]() 引用:
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__________________![]() 愛的時候,可以不公平;不愛了、分開了,總該公平了吧 重情重義重粉味 愛台愛鄉愛查某 |
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#8 (permalink) |
長老會員
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![]() 工作要跟興趣相結合,很棒,但機會渺茫
希望工作能引起快樂,很好,但不是每種工作都能引起快樂,大多數的工作伴隨壓力、不良情緒、疲憊與疾病... 期待找到合得來的工作夥伴,如果是這個層次的問題,不妨先努力讓自己成為其他人可以信賴與交心的夥伴吧,但並非刻意、虛偽與做作 職場上犯小人,這是家常便飯 r拔道:妹不著衣男皆哈,人不要臉鬼都怕 一日三省吾身 要小心,別讓自己成為別人心目中不要臉的小人,反而比較重要 ![]() ![]() |
__________________ 的歷流光小,飄颻弱翅輕。恐畏無人識,獨自暗中明。 [IMG][/IMG] |
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