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#1 (permalink) | |
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![]() 引用:
以個案來論 以樓主家人是屬雇員 所以享有 <勞基法>的勞保 <就業保險法>的勞退 但是假如是加入"公會"(不是"工會",外面常常看到"XXX產業公會") 那只有 <勞基法>的勞保 除非你有在某公司任職 否則就不會有<就業保險法>的勞退 =========我是分隔線======== 總之 有投保指的就是"勞保" 被人僱用工作 還有"勞退"金 希望這樣說更明瞭!! 此帖於 2011-10-14 06:33 AM 被 yayaya 編輯. 原因: 內容不恰當&正確 |
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#4 (permalink) |
長老會員
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![]() 感謝大家熱情的回答
現在的情況是 大家法院見........ 下午一點半去等~ 結果3點半才開 從一進去我們講沒幾句話 老闆一家三口把話搶過去講 足足講到下午5點下班..... 中間完全沒有我們插嘴的餘地.... 主持人 在老闆離開後 重重的嘆了一口氣 直搖頭 說: 你們直接告他 勝算機率大 靜等三天的的判決書...... |
__________________ 讓青春烈火燃燒永恆,讓生命閃電劃過天邊; 向浩翰星空許下諾言,讓年輕的心永不改變! 讓青春烈火燃燒永恆,讓生命閃電劃過天邊; 用所有熱情換回時間,讓年輕的夢沒有終點! |
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#5 (permalink) |
長老會員
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![]() 勞工退休金舊制法規
基本上裡面都是文言文, 先不考慮新制, 重點就是, 1.【合法企業(有統一編號的, 在經濟部查的到的公司)】 必須要去銀行開立所謂【勞工退休準備金專戶】, 2. 這個部份由台灣銀行進行收支跟運用, (但實際上政府不會去管, 因為銀行收進多少錢以及付出多少錢, 跟勞保局無關) (所以100家企業裡面有99家都沒有事先在準備的) 3. 舊制的時期, 就理論來說(假設企業都是要永續經營的), 政府認為每一家公司都是未雨綢繆的, 都會定期準備好, 以便在需要時拿來支付(費用), 然而現實中都不是這樣子... 也就是說,企業都是違法在經營,只要告上法院, 只要每次出庭都有到, 然後雇主在法庭上大罵你們時,都不要罵回去(千萬不要), 只要把焦點放在:已經工作25年了,要退休了,結果老闆給你一張單子, 要你簽了,然後只給你20萬,所以才會演變成現在這樣對簿公堂 再者,當對方找律師來 咄咄逼人,【說是你們的錯】, 一直問說【你們都沒有錯嗎!! 沒有嗎!!,你們不用負責嗎!!】 這時千萬不要被引導,也不要因為覺得自己做了那麼多年,多少應該要給老闆一個台階下, 而讓法官認為你們這邊也該負一點責任 在法庭上,法官不認識你們雙方,只能從你們的談話中去判斷, 也就是說,只要踩住:【我已經工作25年了,要退休了,依法要領退休金,不對嗎?】 這樣就好了 一旦對方搞那種,你明明就在工作上做的很差,公司早就該開除你了, 而你又讓法官覺得對方講的有道理, 那麼,就算公司依法必須付你退休金,這筆錢也有可能會被打折 (只能說很麻煩...) ======================= 至於自己投保勞保,那是另一回事 我父親早年就是從,台灣汽車客運離開(應該算是被遺遣,因為只做了數年) (當時是台汽民營化,他選擇不留下來) 於是拿到一筆錢之後,他就自行加入勞保(這個部份要透過工會才行, 也就是說我父親現在是屬於無固定雇主的工人) 上面這個部份是題外話,有興趣了解的話可以去查查【勞工工會】, 再去詢問細節 ======================= 另一個可以關注的是 斷保族也可領雙份年金 |
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#6 (permalink) | |
長老會員
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![]() 引用:
我會把這個方法 教導給我爸>< ![]() ![]() ![]() ![]() |
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向 逍遙悠 送花的會員:
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#11 (permalink) |
管理版主
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![]() 當職員的常常會抱怨老闆..............
別誤會了!! 這是正確的..因為當老闆的常常都不是東西 只是......................... 只是....................................................... 有幾個老闆是天生的呢?? 有幾個老闆沒當過職員啦!! 當他們還不是老闆的時候........... 難道他都沒有抱怨過當時的老闆嗎??? 所以請記住................ 如果有天你也當老闆的時候 請別忘了你當職員時的抱怨 如果你忘了......也沒關係啦!!! 當你面對你的員工時 他們也是和你當時一樣的在抱怨你啦!!! 人們說這叫"現世報"啦!!! |
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