●諮詢● - 家人的退休金的問題..........

[lucky cat]

作者: 逍遙悠

好的 我會去買一支錄音筆
任職證據 有的 歷年來的所得稅扣繳憑單 跟 新資單 勞保 都有保存著

申請勞委會專案補助律師 可能關於這個部分 還要在詳細了解一下

請問一下 如果真的提告 成功機率是多少 ?
是不是能要求法院直接一次給我們退休金 ?

法院提告的部分 是不是申請勞委會專案補助律師 就能夠幫忙我們
(從一開始要準備的東西 到打完這場官司 )

你們應該有填寫勞資爭議調解申請書?
那麼你們先進行勞委會安排的調解,

如果調解失敗,拿到調解不成立紀錄書,
去法律扶助基金會, http://www.laf.org.tw/tw/index.php
申請勞委會專案補助律師
既然你 任職證據.如薪資轉帳.投保紀錄~各項至證明都有,
只要你有證據,自然勝訴機率就高!

退休金當然是要求法院,對你們的雇主施行資產強制執行,
若勝訴後對方未給付,可申請強制扣押~直接凍結該公司所有帳戶,
金額當然是一次要回來,或是勞資雙方再協商

至於提告的成功率是多少,
那就要詢問您所接洽的律師會比較清楚,
必竟很多細節~從網路無法得知你父親和雇主工作性質,任何內容上的關係

[不飛]

請注意，

中午(或是其他時間)的便當(餐點)，
不能算是福利或是理所當然的需求或是薪資所得的一部分，
因為所有勞方的附加﹝福利﹞要扣薪資的，可以算是資方的營運成本，
每年的所得稅扣繳憑單上都有註明，
除非在任職契約上有註明另當別論，
所以不要拿(便當)來當成控訴焦點。

資方的人身攻擊跟威脅字句可以請其他在場同事當證人，
當場立刻報警處理，警察來了之後馬上跟警員聲明要報案，
到轄區派出所錄取筆錄並取得報案三聯單。

錄音筆可以隨身攜帶，
但是錄音不能當成主要證據，只能當成佐證，

以上供您參考。

[米奇]

老闆給的20萬退休金，跟勞保退休金應該不相同吧?...

投保年資滿25年退休年齡達50歲可申請老年一次給付，

退休年齡達55歲，投保年資滿25年，可請領月退休金按月給付，

樓主家人如已達上訴標準，且已退保據個人了解是有達百萬元以上

應可直接跟勞保局填寫資料送件申請勞保退休金，

建議樓主就這方面跟勞保局做更詳細的查詢

至於老闆給的20萬退休金是否合理，個人認為需雙方有所認定才是

[lucky cat]

他的意思是,老闆想要規避勞基法,
想要他老爸簽同意書~放棄自己的勞退金

因為你的父親未滿60歲,
並不符合,勞工退休條例(新制)
可以領取新制的退休金

如果他是依(舊制)
(1).在同一個公司服務滿25年
(2).在同一個公司服務滿15年 且年滿55歲
那就符合,勞工退休條例(舊制)的資格

退休給付的方法
計算方式這裡有:
http://www.efubon.com.tw/fubonApp/re...s/function.htm

所以如果你父親的老闆,想要規避勞退制度,
要你父親簽任何不合理的同意書之類的~當然不能簽
(簽的東西內容是什麼?我們沒看到...很難猜測)

--------------------------------------

至於勞資爭議的處理方式:
http://forum.yam.org.tw/women/backin...law/law_07.htm
在這網站裡,也列的很詳細
你可以注意 第四條 和 第九條 已經列出了勞資雙方爭議的處理方式

--------------------------------------

另外~~你所提的 便當.辱罵.人身攻擊
如果他們老闆是要用這種方式[逼退]
你父親的同事,又各個都求自保~大家也都怕失去工作~沒人敢挺身舉發?
那除了錄音當佐證外,
坊間現在也有很多的,行車記錄器 錄影筆~錄影手錶...之類的~~可以參考看看~

[劉金山加油]

嗯中午沒有給人吃飯這樣不可

[逍遙悠]

作者: luck cat

他的意思是,老闆想要規避勞基法,
想要他老爸簽同意書~放棄自己的勞退金

因為你的父親未滿60歲,
並不符合,勞工退休條例(新制)
可以領取新制的退休金

如果他是依(舊制)
(1).在同一個公司服務滿25年
(2).在同一個公司服務滿15年 且年滿55歲
那就符合,勞工退休條例(舊制)的資格

退休給付的方法
計算方式這裡有:
http://www.efubon.com.tw/fubonApp/re...s/function.htm

所以如果你父親的老闆,想要規避勞退制度,
要你父親簽任何不合理的同意書之類的~當然不能簽
(簽的東西內容是什麼?我們沒看到...很難猜測)

--------------------------------------

至於勞資爭議的處理方式:
http://forum.yam.org.tw/women/backin...law/law_07.htm
在這網站裡,也列的很詳細
你可以注意 第四條 和 第九條 已經列出了勞資雙方爭議的處理方式

--------------------------------------

另外~~你所提的 便當.辱罵.人身攻擊
如果他們老闆是要用這種方式[逼退]
你父親的同事,又各個都求自保~大家也都怕失去工作~沒人敢挺身舉發?
那除了錄音當佐證外,
坊間現在也有很多的,行車記錄器 錄影筆~錄影手錶...之類的~~可以參考看看~

(1).在同一個公司服務滿25年
(2).在同一個公司服務滿15年 且年滿55歲

這兩個都有符合資格
就是因為 這兩個符合 才申請退休

想要請問的是

1.領退休金 會被用任何名義 扣錢 這樣有法律依據嗎?
2.9月份的薪水 到現在還沒領到 也沒新資單 老闆曾經說 要把9月的便當錢 從薪水裡扣掉
這一筆只能認了

[逍遙悠]

作者: 米奇

老闆給的20萬退休金，跟勞保退休金應該不相同吧?...

投保年資滿25年退休年齡達50歲可申請老年一次給付，

退休年齡達55歲，投保年資滿25年，可請領月退休金按月給付，

樓主家人如已達上訴標準，且已退保據個人了解是有達百萬元以上

應可直接跟勞保局填寫資料送件申請勞保退休金，

建議樓主就這方面跟勞保局做更詳細的查詢

至於老闆給的20萬退休金是否合理，個人認為需雙方有所認定才是

投保年資滿25年退休年齡達50歲可申請老年一次給付，
退休年齡達55歲，投保年資滿25年，可請領月退休金按月給付，

這兩樣 我老爸 都符合資格了

所以說 我們可以直接跟勞保局填寫資料 申請勞保退休金嗎?
那麼 資方會不會故意不簽名之類的
又或者 每個月故意少給 或者 晚給 ??

那20萬 就是 要他拿了就退休 不願意支付 勞保退休金....

[米奇]

作者: 逍遙悠

投保年資滿25年退休年齡達50歲可申請老年一次給付，
退休年齡達55歲，投保年資滿25年，可請領月退休金按月給付，

這兩樣 我老爸 都符合資格了

所以說 我們可以直接跟勞保局填寫資料 申請勞保退休金嗎?
那麼 資方會不會故意不簽名之類的
又或者 每個月故意少給 或者 晚給 ??

那20萬 就是 要他拿了就退休 不願意支付 勞保退休金....

手上正好有張 [勞工保險老年給付申請書及給付收據] 請參閱...

提供參考，建議樓大還是備妥 令尊身分證資料跑一趟勞保局，查詢業務記得好像要親自辦理，

將年資資格詳查清楚，櫃檯會將 另尊歷年來加退保資料列印，可收執。

如資格符合，匯款資料齊全，三到十五個工作天即可入帳

再次提醒您，還是得跟勞保局作確認才妥當。

[逍遙悠]

作者: 米奇

手上正好有張 [勞工保險老年給付申請書及給付收據] 請參閱...

提供參考，建議樓大還是備妥 令尊身分證資料跑一趟勞保局，查詢業務記得好像要親自辦理，

將年資資格詳查清楚，櫃檯會將 另尊歷年來加退保資料列印，可收執。

如資格符合，匯款資料齊全，三到十五個工作天即可入帳

再次提醒您，還是得跟勞保局作確認才妥當。

不好意思 您的意思是 ??
退休金有兩種 一種是 公司的 一種是 勞保局的

現在談論的是 公司的退休金

[米奇]

作者: 逍遙悠

不好意思 您的意思是 ??
退休金有兩種 一種是 公司的 一種是 勞保局的

現在談論的是 公司的退休金

您的疑問可參考此說明:

勞工退休準備金 http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMa...?page=4343a4b7

新制 http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMa...?page=434c87b1

米奇不是此領域的專家，相關的法令規定還是得請教法律專研人士，只提供參考

發覺 小Q 對此類問題有相當的見解...

[qdenise]

勞保退休金自己申請就可以

方法一：自然人憑證申請退休金，快速方便的新選擇

方法二：自行下載申請書表簽名後寄出

方法三：自行至各地區勞保局臨櫃辦理

-------------------------------------------------------------

勞保的退休金是勞保局發放，與投保公司無關
方法二(勞保局申請書)，只要請領人本人簽名即可申請，不需公司簽章
申請書下方有相關法條，可參考


最好的方法是自行至勞保局詢問

不太理解為什麼請領勞保退休金，僱主要耍那麼多花樣
難道一直都未按實際薪資投保？

如果未按實際領受薪資金額投保(一般都是以多報少，以減少應繳保費)，
可憑薪資領受單據向勞保局申訴，(需注意薪資不包含伙食費、加班費及非經常性津貼、獎金)
應可按實領薪資計算退休金，僱主需補足差額、且會受罰
勞保法和勞退條例有相關規定，有空可以翻一翻

[逍遙悠]

作者: qdenise

勞保退休金自己申請就可以

方法一：自然人憑證申請退休金，快速方便的新選擇

方法二：自行下載申請書表簽名後寄出

方法三：自行至各地區勞保局臨櫃辦理

-------------------------------------------------------------

勞保的退休金是勞保局發放，與投保公司無關
方法二(勞保局申請書)，只要請領人本人簽名即可申請，不需公司簽章
申請書下方有相關法條，可參考


最好的方法是自行至勞保局詢問

不太理解為什麼請領勞保退休金，僱主要耍那麼多花樣
難道一直都未按實際薪資投保？

如果未按實際領受薪資金額投保(一般都是以多報少，以減少應繳保費)，
可憑薪資領受單據向勞保局申訴，(需注意薪資不包含伙食費、加班費及非經常性津貼、獎金)
應可按實領薪資計算退休金，僱主需補足差額、且會受罰
勞保法和勞退條例有相關規定，有空可以翻一翻

不好意思 我不太了解
退休金不是有兩種 ?
一種是勞保局的
一種是公司給的

請問您說的是哪一種呢??

老爸現在要的 是公司要給的退休金的部分
是老闆不肯給

[qdenise]

作者: 逍遙悠

不好意思 我不太了解
退休金不是有兩種 ?
一種是勞保局的
一種是公司給的

請問您說的是哪一種呢??

老爸現在要的 是公司要給的退休金的部分
是老闆不肯給

不好意思我弄錯了
上面的回覆是勞保局的退休金，

公司的部分，每家公司規定不同，
看看公司章程裡有沒有規定，
我待過的幾家，除了勞保的，並沒有公司的退休金，
不好意思，沒幫到你

[逍遙悠]

作者: 不飛

請注意，

中午(或是其他時間)的便當(餐點)，
不能算是福利或是理所當然的需求或是薪資所得的一部分，
因為所有勞方的附加﹝福利﹞要扣薪資的，可以算是資方的營運成本，
每年的所得稅扣繳憑單上都有註明，
除非在任職契約上有註明另當別論，
所以不要拿(便當)來當成控訴焦點。

資方的人身攻擊跟威脅字句可以請其他在場同事當證人，
當場立刻報警處理，警察來了之後馬上跟警員聲明要報案，
到轄區派出所錄取筆錄並取得報案三聯單。

錄音筆可以隨身攜帶，
但是錄音不能當成主要證據，只能當成佐證，

以上供您參考。

可能沒辦法
因為 資方的人身攻擊跟威脅字句 就算請同事當證人
到後來 該同事 會被老闆找理由資遣調
不能為了我們自己 就害了別人沒工作
這是資方 一貫的作風
做了10幾年的老員工 遣散費只有10幾萬 而且 還是要退休前 被遣散

了解 現在也沒再奢望錄音筆能有甚麼效力

[逍遙悠]

作者: luck cat

你們應該有填寫勞資爭議調解申請書?
那麼你們先進行勞委會安排的調解,

如果調解失敗,拿到調解不成立紀錄書,
去法律扶助基金會, http://www.laf.org.tw/tw/index.php
申請勞委會專案補助律師
既然你 任職證據.如薪資轉帳.投保紀錄~各項至證明都有,
只要你有證據,自然勝訴機率就高!

退休金當然是要求法院,對你們的雇主施行資產強制執行,
若勝訴後對方未給付,可申請強制扣押~直接凍結該公司所有帳戶,
金額當然是一次要回來,或是勞資雙方再協商

至於提告的成功率是多少,
那就要詢問您所接洽的律師會比較清楚,
必竟很多細節~從網路無法得知你父親和雇主工作性質,任何內容上的關係

明天要開調解會 現在想來 絕對會失敗的
就等著去法律扶助基金會 申請了
任職證據.如薪資轉帳.投保紀錄 這些都是有保留的

現在又來了一個新問題
老闆有請律師 不知道會鑽甚麼漏洞 東扣西扣 甚麼的
因為對方 有恃無恐 曾經威脅我 要告就去告 我沒再怕的啦 要告一起來告