新聞轉貼 - 觀察站／若無配套 民營化非萬靈丹

[barrielee]

作者: a471

一間公司規模太大如果沒有一個講究經營效率的領導者是無法有效控管的，

以台電、中油公司來說，公司成立幾十年了過去官方色彩導致他的福利待遇

條件很優渥，可是一些不合時宜的福利、制度卻因為沒人敢取消導致大家共

肥。這家公司的問題不僅止於沒有效率而已，必須找熟悉這兩家公司的人才

有辦法好好整治。最終目標就是希望他們有民營企業的績效與效率還有國營

企業的後盾......


另外，藍營目前搞緩兵之計，假如油價能逐步緩和下來，加上基本工資等議

題出來擦屁股，藍營企圖船過水無痕。到時候鋒頭一過大家就轉移焦點拉，

等下回又出包再拿出來鞭幾下.....

整頓?應該是不可能的,民營一定過不了工會哪一關

圓山飯店為例,年年虧損,當年曾找來亞都飯店嚴總裁去整頓台北,高雄兩家圓山

嚴總裁出來的成績好像幾年間轉虧為盈,其間大刀闊斧改革在所難免,福利減少工作量增加必然令懶散慣的員工不爽,最終工會出來反他,結局是暗然下台

我是多年前看到公視的節目探討圓山飯店的議題,記者訪問工會的頭,把嚴總裁批評到一文不值,當記者問可是他在位時為圓山賺錢?工會領袖居然說賺錢是全體員工的努力,不是他一個人的功勞,記得很清楚記者的水準比現今的高太多,反問一句,不是他的功勞?哪為什麼你們以前都在虧錢?工會領袖馬上啞口無言

嚴長壽是飯店業的一流人才,他都沒法治得了圓山工會,現在政府由上至下都是一票混飯吃的,民營?隨便說說,混一下又四年,反正年年罵年年領獎金,我們又能奈何?