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#5 (permalink) | |
管理版主
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剛有跟他討論到去學快速剪髮...好像也不錯... 至於諮詢性的工作...他有點年紀了...怕人家不請他... 因為他中年轉行...原本的CNC車床不能再繼續...等於人生再歸零...要重新學習技術...再投入職場...應該會比較好...只是還在考慮學什麼比較不會再引起病情復發 歡迎各位版友提供意見 ![]() |
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__________________![]() 愛的時候,可以不公平;不愛了、分開了,總該公平了吧 重情重義重粉味 愛台愛鄉愛查某 |
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#6 (permalink) | |
長老會員
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國內的就業市場很失常,在國外超過60歲都還可以找到工作。 |
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#7 (permalink) | |
管理版主
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現在都刊登"工作經驗不拘"、"年齡不拘"、"男女不拘"... 為什麼呢?因為怕被罰 不願意用的...就叫你投履歷、等通知... 其實我是覺得只要求職者還有意願工作且能夠負擔該工作...年齡不該是個問題... 因為有的年輕人也像個液態族一樣...老是待不久啊T_T 其實有問過他台中的主治醫師...不過人很忙...不接電話(意思是要掛號才見你...先前領教過了)...只能靠自己解決了 目前星期三會去參加職訓召訓說明會...看看有沒有什麼適合他學習的技術 ![]() 大家有意見可以提供參考喔...集思廣益 ![]() |
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#11 (permalink) |
管理版主
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![]() 1.已和該公司協商過...只換來"辦不到"...人情味?
2.待了16年...並非厭惡才走...是身體狀況問題 3.該公司薪資以多報少...勞、健保皆以最低薪資提報 4.該公司老闆看到員工受傷...只會默默走過 5.CNC工作需用推車每日搬運200~300公斤 6.離職前,朋友先找到工作(也是CNC),然後才提出離職,不過因為無法適應新工作(需長時間彎腰,且機台會震動),期間也曾求職服務業,不過服務業好像不太喜歡年齡太高的 7.前公司因薪資以多報少,故裡面快要退休的員工可能會向勞工局檢舉,老闆可能會被罰二倍追繳金,不過員工好像也會被國稅局追稅及罰金 8.朋友在離職前有申請勞工職災輔助(我忘了正式名稱)...通常會勞工局會派人和申請人一起前去公司檢測工廠環境和模擬工作狀況,因朋友那時在找工作,所以勞工局人員只能自己去,聽說檢測的很嚴格,還要求改善 其實台灣的中小企業是很黑暗的 ![]() ![]() |
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#12 (permalink) |
管理版主
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![]() 37歲在職場來說是個悲慘的年紀...有小孩要教育要養搞不好還有房貸等等經濟壓力
以目前台灣而言37歲想學心技藝再入職場簡直是天方夜譚 想學第二專長烘焙然後再投入職場...難以比較有規模的肯定不會要你 一般小店如果以師傅等級應徵你有把握能勝任...一般糕餅店所做的東西是很複雜的 有時候中點、西點都要會不然很難生存的.... 良心建議自以小型創業來得實際...以不能搬重物而言擺擺夜市小吃像炸雞排、水餃等 還比較能夠勝任 有許多類似狀況而勉強退出職場往往第一念頭就是開計程車、創業...... |
__________________ 老了不想像以往只是打嘴泡閒扯蛋 |
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#13 (permalink) | |
管理版主
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2.無房貸...與媽媽同住 3.有生活經濟壓力 4.計程車不是很多了嗎?...好像不太好賺 5.創業→真的有跟他建議過做塩酥雞...加盟的話...加盟金好像滿貴的...不知道那家不錯吃且加盟門檻不高的,有的總店好像不教技術的 |
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