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2012-07-01, 05:20 AM
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#12 (permalink) | |
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管理版主
 
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引用:
2.待了16年...並非厭惡才走...是身體狀況問題 3.該公司薪資以多報少...勞、健保皆以最低薪資提報 4.該公司老闆看到員工受傷...只會默默走過 5.CNC工作需用推車每日搬運200~300公斤 6.離職前，朋友先找到工作(也是CNC)，然後才提出離職，不過因為無法適應新工作(需長時間彎腰，且機台會震動)，期間也曾求職服務業，不過服務業好像不太喜歡年齡太高的 7.前公司因薪資以多報少，故裡面快要退休的員工可能會向勞工局檢舉，老闆可能會被罰二倍追繳金，不過員工好像也會被國稅局追稅及罰金 8.朋友在離職前有申請勞工職災輔助(我忘了正式名稱)...通常會勞工局會派人和申請人一起前去公司檢測工廠環境和模擬工作狀況，因朋友那時在找工作，所以勞工局人員只能自己去，聽說檢測的很嚴格，還要求改善 其實台灣的中小企業是很黑暗的   |
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