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2012-09-04, 09:09 PM
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#2 (permalink) |
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管理版主
 
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朋友抱怨說現在的小孩子都不像以前他們那樣
我對他說你在開玩笑!! 以前的小孩玩玩跳房殺刀 現在的小孩是玩電腦電玩 你怎可能會要求要和以前一樣呢??? 搞不好你的小孩長大了 也要抱怨那時的小孩也和他們不一樣 他們是玩電腦電玩長大的 他們的下一代是玩機器人長大的 別老是沉湎在過往啦!! 四小龍...那是沒出息的我們還老是念在嘴邊的 新加坡香港韓國早就遠遠超越我們了 新加坡國民所得甚至超過日本了 我們還在以為大家還在穿同一條褲子 李扁20年的荒廢早就讓台灣淪落為三級國家 只是我們還以為世界還停留在20幾年前吧了 綠色惡鬥腐蝕了台灣的朝氣 台灣意識是讓我們互相排斥 沒有開放的心胸就沒有美好的明天 就這麼簡單的道理....如此而已 |
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送花文章: 39317,
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2012-09-05, 02:21 AM
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#3 (permalink) |
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管理員
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別怪勞工....企業也要檢討自己
做老闆的是不是面對"替員工加薪" VS "給自己買間豪宅、名車" 抉擇的時候總是對自己很慷慨?......給小三買個XX包都比給員 工加薪大方......上班打卡制下班責任制、萬物飆漲只有薪水不漲 就是最佳寫照，企業都在佔員工的便宜只准州官放火不許百姓點 燈。一些根本沒有競爭力的公司不如快快倒閉，靠壓榨員工硬撐 苟活一點都不光彩.......自慰的說.....我好歹是位老闆 |
__________________ 我是史版A大，錢的數量決定電腦的力量  我是給女孩修電腦長大的，經驗豐富技術過硬，就沒有我修不好的電腦 
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送花文章: 79420,
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2012-09-05, 08:51 AM
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#4 (permalink) | |
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長老會員
 
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引用:
不然就是利用"升職加薪"來苛刻人才 為什麼升職加薪是苛刻人才的一種手段呢? 以下都是我作夢，夢到的片段 當整個小組的人才都跑光光了，只剩下一個人員 就會升職做代理組長，然後升職加薪，一個代理組長做整小組的事情 |
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__________________ 幸福背後要付出的代價是非常非常大的 但人們往往只看到幸福的假象 卻沒想著該付出的努力代價 本是浮雲隨風飄 落下凡塵惹塵埃 我究竟還要走多遠的路才能獲得別人的認同 |
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2012-09-06, 08:30 AM
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#7 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
深知職場險惡 高高層有很多招數可以做掉基層  |
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