聊天 - 不要教育您的小孩成為士大夫

[grc45]

相信否？在北美有相當多比例的人，擁有大專學歷，尤其在美國和加拿大，墨西哥就不說了，他們的高等教育比例不高，所以就予以忽略。

我因三地都有雇用他們在地人在該國多地工作，有些眼界很高的碩、博士的一般經理(General Manager)級的人在近20年前，自恃學歷高超而跳槽。

結果遇上了世界經濟的一路衰敗，當年跳槽的人，多數都想再到原公司吃回頭草。當年，他們不肖購買的公司股票，現在都無能力買了，連吃飯都有問題。

在公司中倒是工程師們不容易跳槽，因為他們是技術人員，靠技術吃飯，比較腳踏實地。一幹就是將近20年。反觀那些經理級的人，再看他們的履歷，已經失業十幾年了。

從這兒可以看到光有學歷還不如有技術的工程師，他們都是理工學院出身的，從背影看也都是老實人的樣子，臉上流露的是承擔與沉著，隨時接受挑戰，遇到任何狀況與難題，

從來就堅守陣容，不會臨陣脫逃。對於公司自己對外發行的股票，他們除了自己優先在公司買，同時也鼓勵親友到股票交易市場去購買。

這證明搞技術的比光有學歷的要來得牢靠。我不知道那些高學歷動不動就想出走的人，他們是否也符合了所謂「士大夫」的定義？