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2016-02-20, 02:56 PM
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#3 (permalink) |
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長老會員
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老一輩白手起家的企業家,還是愛傳統的一套什麼娶大房,二房...
接班出問題過去不是有很多教訓,沒有半個學會如何處理好,總是認為自己還有時間 一天沒死都不願面對 參考一下雍正皇朝,雍正就是吃過苦頭,要傳位給乾隆時,幫他排除所有障礙 不惜把要想害乾隆的另一兒子也親手幹掉 遺囑?有屁用? 生意做這麼大不知台灣法律遺囑的位階不能超越民法 如果生前認定這個兒子是最有能力接班就應該在法律上讓他立於不敗之地 至少在股權的分配給他成為可以話事的股東 郭董就比較聰明一早部署,乾脆跑去法院公證辦夫妻財產分開,各不相干 雙方有人想要離也沒法涉及財產分配的問題打官司 不過,他還是要處理好身後的問題,不然還是會出現爭產的問題 我們又不像歐美法律,遺囑只要不是偽造的就能決定勝負 看香港首富李先生,一早分家也公開說明死後財產捐慈善 他也沒有娶什麼二房,三房,只有兩個兒子早就安排好 李嘉誠兒子更聰明找個嫩模生小孩,乾脆給他一筆安家費,連婚都不用結,省得離婚財產要分一半給人家 |
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