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2016-02-21, 02:30 PM
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#1 (permalink) |
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長老會員
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這些大老闆都犯了一個毛病
生前從不認為接班問題有急迫性 一早分配好等於撕破臉,避免親人間的尷尬,能拖則拖 往往等到自己病榻在床上等死時,已是有心無力 何況要接班的小孩根本不敢要求生病的老爸,對他說爸你快掛了,法律繼承的問題請先處理好 我們華人社會的教育和文化很不同,西方社會有錢人把遺產留給養的狗,法律上小孩是無權過問 看看澳門哪位已故賭王的例子 身體虛弱要坐輪椅時,還被其中一房軟禁 後來被另一房救出來後,說自己覺得生命受到威脅才在被軟禁時說出不是真心話 可見這些人身體健朗時呼風喚雨,哪時不做財產分配好,等到自己體衰時根本無能為力 這種豪門恩怨,我們局外人是在看戲 不過,以前看財經節目有位來賓說得好,第一代白手起家的企業可能是績優股 可是這位有能力的大家長去世後,接班一團亂就要考慮他們家的股票能否作為長期投資 搭飛機的?要不要改搭別的..... 像王董離世後,他們工安意外頻傳,最後還查不出原因 |
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