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You Are What You Think You Are
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Water District Big Brother, do not you know?:on_23: :on_14::on_14::on_14: |
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讓人會心一笑的回復:on_79::on_79: |
職務需面對客戶他的壓力並非我們這種不用面對客戶的職務可以去思考的,他需要多大的耐心與勇氣去滿足來自於客戶的需求以及多大的壓力來自於公司以養活公司所有的人,人應出於感恩的心,一間沒有訂單或是案子的公司是無法存活的,一切都是Bussiness考量,而他們就是公司的衣食父母,畢竟他們也是人,不是神,在公司所受的委屈也是要發洩的.
Tom,新的一年,讓自己眼光再放遠一些,也讓自己從看人及看事務的角度更多元,這樣新的一年你才會有所成長!! |
嗯:on_74:別想太多:on_89:
到麵攤切點魯菜來碗魯肉飯飽餐一頓:on_02: 再吃點水果後上床睡覺:on_39:第二天會感覺好一點:on_41: |
我朋友也是這麼說的
他結婚多年都沒小孩 他家人一直鼓勵他要加油 最後他只能悲傷的對我們說: 做人好累喲!!! |
沒見過鬼，也不會說鬼話，←(黑喜瞎密東東ㄚ?...)
所以說作人ㄚ... 還好啦... :on_45::on_45:.... |
非資訊部門竟然要做資訊部的事情??
我還記得以前還要自行安裝linux系統,也要管印表機與有關資訊部之事情,但早就已經被調到其他單位,跟資訊部一點關係也沒有,掛在其他部門卻要做資訊部之事情,那我到底是隸屬於哪一部門呢?不同部門本來做的事情就不同,沒有人說一個人要做兩部門之事情,還要我就要會資訊部之事情??我早就不是資訊部了,之後資訊部的事情有一些還要我負責??我又不是資訊部關我啥事啊!!!!!!!!其他部門的事情竟然要資訊部來管我,那不是很好笑,其他公司我想不可能發生這種很好笑與浪費金錢人力的事情上面,要我改變人際關係與說話方式,這跟工作一點關係也沒有,要別人改變除非有影響到工作否則沒有那義務要改變,畢竟公司是來做事情不是來改變的,傷別人的心除非事情跟工作有關
看到其他公司員工的向心力與工作付出的態度,跟我們比較起來差別太多了 外國的月亮真的比較圓 |
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而這個人不巧就是我(而且我還跨單位服務喔) 當然我沒有這麼離譜讓其他單位管 人際關係的確跟工作無關,但卻跟與人相處息息相關 對工作我並沒有分得那麼清楚 我的想法很單純,信任我,拜託我幫忙,表示有緣,我一定盡力去做,就這樣~~ (想想為什麼這麼多人對方不找,偏偏找您,表示您受到對方的肯定,也表示您為人處世相當成功) 真要把責任劃分清楚,恐怕等到年過半百,還是一頭霧水(反正就是白忙一場) <:on_14:> |
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一個人若有很強的專業, 在部門裡頭, 主管應該會死命的借重他的專業. 相反, 如果沒有專業, 那主管就只好找一些沒人願意做, 又不太需要專業技術的事情給他做. 至於人際關係與說話方式, 到底與工作有沒有一點關係? 我想... 關係應該是滿大的. 分享一個例子給TOM, 希望你能體會. 當老師的, 固然要教育班上每一個學生. 但是做老師的總還是有自己喜歡的學生與不喜歡的學生. 如果有一個功課很好的學生, 但是面對老師的教法總是抱怨, 我想, 這個學生是不容易得到老師的喜愛. 如果, 另一個學生, 功課不好, 而且也一樣老是抱怨... 他想得到老師的喜愛, 就更加困難. 你當過學生, 應該知道學業成績除了考試, 作業之外, 還有所謂的"印象成績". 公司裡的年度考核, 也不光只是評鑑你對公司的貢獻度與專業本職. 主管的印象, 還有部門間人際的好壞, 也會影響到你的考核. 所以人際關係與說話方式, 到底與工作有沒有關係? 答案應該是清楚的 生活, 工作, 感情, 人際, 這些成就都是存乎一心. 當你有正面的心態, 你就容易得到滿足. 但如果凡事都是負面心態去看人, 事, 物. 你的心裡充滿不平衡與不滿, 表現出來的結果, 會讓你成功的路走得非常坎坷, 甚至會讓你距離成功越來越遙遠. |
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對於有目標的人對於這個"善盡其才"是很正面的,相對的如果是較沒有目標想追求的人會覺得公司制度有問題,就看個人怎麼去思考囉! 我分享我自己的想法及作法給你參考,在公司,能own的東西越多,代表你在公司的價值越高!無法提高自己的價值時而讓別人隨時都能取代你時那麼這時候就只能等待淘汰,社會和企業都是很現實的,畢竟他們不是慈善機構,能用最低的成本發揮到最大功效才是企業所追求的目標! |
在「外國」，這個辭的定義太籠統，必須要縮小它的定義範圍，方能作適當的探討。先進的國家在工業革命後，全都進化到了真正的「工會」制度，它是勞資雙方多年鬥爭下的妥協。這些典章與制度，包括雙方的權力與義務，全都清晰的定義得相當的清楚，有任何的不公現象或要求，比方說，非你個人職務範圍，而要求你去執行，進而發生意外，那麼，工會就會發揮最大的制衡力量代表勞方向資方討回公道。平常只要一有踐越任何規章者，勞方只要一通電話致電到工會，那麼，整個事件就會導致所有的公司勞動者的集體響應，進而厲行『工業規章行動』，也就是我們所謂的「罷工」。罷工期間，所有勞工均須參與，除了有醫生證明有病外，其他所有勞動者都有義務參與，就在肇事者的公司前大張旗鼓的進行罷工抗議行動。
罷工期間，所有參與罷工行動的員工們，此時由工會完全的介入帶領，行動期間的所有薪資由工會完全支付（這是平常工會按單週或雙週扣除的工會款項，比方說，每週支付百分之三到五不等），期間所有公司給的福利全都照給，在這種條件下，所有的資方焉能不謹慎以對？﹗ 至於外國月亮不圓的話，誰會移民？生為中國人，何必死為外國鬼？﹗（自己都已歸化了，成了別國的公民了，又不是一直保持著外國人的所謂僑居身分﹗）再說，全世界只有我們有所謂的僑胞雙重國籍的制度，這是其他國家所難以照辦的。 在加拿大的所謂「華人」都很懼怕為華人老闆打工，主要原因為薪少、事煩、典章權責界線非常的模糊。這是所有新移民的心聲。礙於英文能力的不足所以才暫時屈就，等到能力充實後，就往福利制度好的公司跳槽了。絕大部份的華人公司經常被人詬病，他們的致命傷就是老鑽個體戶的死胡同，到頭來自己還是自己的老闆，還要浪費時間自己來解決很多自己所帶來的法律問題。解決之道應為入境隨俗，入得羅馬，按羅馬的律法而行之。 美國的非法移民與非法勞工多到真正的美國主流社會都頭痛，對於這麼個廉價的勞動市場，鑽漏洞的人，就沒魚蝦也好啦﹗多多益善，口頭越是強調自己是合法的，越是有問題，蓋夜行吹口哨吧﹗這就是典型的投機加阿Q，自己跟自己打模糊仗，還自得其樂請什麼小弟、小妹呢﹗ . |
世間任何事務皆為一體兩面，做人原比做事難。人生就是一張苦樂表，指數高低看各人。多做善事種善根，您一定會很開心。還有，知足也能達到常樂的目標。
台灣的就業市場令人寒心，年齡歧視很不齒。其實，人越老越不會隨便跳槽或挑剔。缺點只是開會時都不敢吭聲。 人事背景問題也是很不得人心，有勢力者吃定無靠山者。送禮的風氣是我所無法接受的，個人的做人做事早已達到了君交如水的自我要求。到如今的用人，我看的是忠實（有話直說﹗）、向上（自我充實）與不在別人身後放冷箭者（這種人，不，是牠，最讓人瞧不起。任何的賣國者、背叛者都有這種基因，很要不得﹗）。 Tom 您本人其實很善良，您把真心放諸網路上，這是您難能可貴處。但是在虛擬網路上，很多事務的背面您是看不見的。您沒有心機，不夠奸詐、狡猾，不會虛偽做作，在這種劣勢下，當然無法在虛擬的世界裡混。換句話說，您沒法好話說盡，壞事做絕。兩面人很不適合您的性格，怎說呢？你把論壇當知己，結果換來了多少的朋友？人心永遠是最自私與齷齪的，但是放心，今日的好友在緣份玩盡後肯定是明日的敵人。原因在於您無法提供「既得利益」來幫襯。這年頭的貪污、腐化不比1911年當時國父 孫中山革命時期來得清明，台灣上位者的入獄便是個好例子。至於一般社會呢？也都一樣，送紅包、走後門、攀親帶故、狐狗一家等，在種環境下，做好人、講真話、與人交心等都成了別人攻擊的目標。 . |
grc45 大
何必為某位網友開示 跟他說了再多,也不會改變什麼 即使他學會說話,還是難以與人溝通 因為不注重它人感受,怎麼能溝通:on_34: 以上純屬個人感受----:on_44: |
引用:
網路上當然是可以盡情的吐苦水 只是吐到胃酸都出來了...大小腸都揪在一起了 也是要乖乖的回公司繼續過苦日子 等到哪天又受不了 再回到網路上繼續再一吐為快 如果你想改變這種情形 不想再含悲上網滿口怨氣的話 那請好好看看大家的建議 更要好好思索以後該怎麼作 在台灣.................... 別去做那種會碰到好老闆的傻夢 當你有一天也當老闆時 十之八九你的員工也會滿肚子苦水 所以沒啥好埋怨的 因為日後的你也會如此壓榨員工的 想要出人頭地 記得要少說話多學習 做得越多就有機會學到更多 最好將公司的各種作業都學會 如此就算跳槽也有拍板叫價的資格 如果這也不想做那也不想學 遲早會混不下去走人的 當然如果老闆剛好是你的親戚或好友 那就可能可以多混幾年吧!!! 你的未來是決定在你今天如何去努力 只做本分的事...當然沒錯 不過在台灣這種人大多也沒啥明天可言 |
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