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湯姆聽說在籌備....
22世紀環保科技公司，專司解決地球暖化問題....... 本公司準備在南北極設立200個湯姆工作站，內有湯姆8000 氣候冷卻系統，可以有效解決碳排放、暖化問題。計畫預計 執行15年，地球即可恢復到19世紀初的狀態........ |
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能讓你上班並不表示你能勝任該職 在下鄙人我的公司還有個試用期 試用不合格照樣回家吃自己 非常抱歉閣下的文章，在下我從未完全看完過 我在說啥麼我自己也搞不清楚 |
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一家公司值不值得待下去...一個新人在面試工作或進去工作後幾天...就可以判斷自己是否適任...如果自己能力不足...應該自行利用下班時間進修...公司也不應該栽培你...因為他不是學校...也不是慈善機關...如果公司肯出錢...只能算是撿到的...要讓自己變得最強...挫折是進步的動力 |
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1.向勞工局申訴你老闆沒測試考試就錄取你..害你無法勝任並浪費你時間..加上請求賠償..當然如果你覺得會贏的話:on_07:..萬一輸了..可以再來發一篇抱怨文說:on_13: 2.自己辭職不幹，另外找你覺得可以的工作:on_12: 3.請老闆開除你:on_38: 以上，請參考:on_50: |
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言外之意^^..... 事實上 阿湯哥 真是好福報 !! 雖然是 抱怨文 還是 有眾多版友熱心開導 說之以理 動之以情 諄諄善誘 只是 阿湯哥 仍然編制內 狀況外.... :on_14: |
這老闆根本偉大
忍人所不能忍 換作是我 早就不知道在醫院躺幾天了 :on_67: |
的確，在台灣面試是個很奇妙的過程，所以引發許許多多的鳥問題(註1)
就像很多年前我面試一份工作，那家公司是跑企業用戶的電腦公司，不 像大多數的採取門市經營。當時我們談的很愉快，老闆要用我了還說一 個月試用期間滿意的話會再給我調數字.....結果到最後快結束時他才問 我........你有汽車駕照嘛? 結果當時我沒有汽車駕照於是就"謝謝再連絡"，回家的路上我一直想這 傢伙很妙ㄝ，事前沒有先問這個"必要條件"，事後也沒有轉圜餘地。我 以為他會要我利用下班時間去學車，結果他沒這麼講........... 三天還是一週後，我接到那間公司的OL來電，對方說老闆要請我再過去 一趟，我在電話中問對方"你老闆說我沒駕照不用我了還叫我去幹麻?"， OL似乎有難言之隱，於是我問...."老闆或老闆娘在對吧?".....OL:嗯..... 我告訴她以"嗯哼"、"嗯"當作YES or NO..........好戲來囉!! A大:你老闆徵人廣告結束了對吧?...因為沒有更好人選所以他想吃回頭草? OL:嗯哼 A大:如果你沒聯絡上我、或者我沒到妳可能會被刮吧? OL:嗯哼.. A大:OK你告訴你老闆我會在指定時間到，不讓你為難... 於是那天我準時到，他老闆妥協了~~~要我利用晚上時間去學車 把駕照考到手.........我接受他的工作...... 隔天上班時間我還沒到，十點多那OL打電話來找人......我要他告訴老闆 人家出更高的價碼請我，不好意思貴公司我無法到任....... 你身為企業負責人本應該思慮周詳，拒絕了就不該吃回頭草....我故意答應 然後又不到任，用人家出更高價碼來教訓他........ 那家公司是家族企業，我看大概都是自己人創業搞的，本就有點感冒了還 給我先拒絕再回頭。我也來搞一套給你嚐嚐滋味.... 在我認為，面試是勞資雙方互相瞭解的重要一環，除了求職的人盡力展現 能力供老闆審核外，老闆也應該就工作內容、特性、特殊條件等事項跟求 職者介紹這份職缺，並從對話中盡量瞭解這位求職者是否就是我公司要找 的人，求職者也可以評估這家公司的職缺、工作內容、待遇等條件是否讓 我願意任職..... 但我發現幾乎很少有企業會先做到"自我介紹"然後做最有效的評估，結果 浪費彼此的時間，不是談不成就是求職者的能力不符所需....... 湯姆既然這麼不滿就另謀出路吧!! 良禽擇木而棲，賢臣擇主而事.....找份你會做你滿意的做吧 |
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也就是說我們公司招人時首要條件是大專畢業,然後便是讀的科系 您也知道的目前的職業是五花八門,單單資訊科就包含了相當相當多的技術 若公司單單以工作要求的技術招人,那這家公司要面試多少人才可以找到合適人選 所以我想除非這份工作額外重要(已經嚴重影響公司營業,公司才有可能會慎選) 不然公司面試時大多以學歷然後所讀的科系來決定需不需要這個人(至少對方一定具備基本技術,教起來比較不費力) 我覺得你有沒有錯並不重要 重要的是這份工作基本技術您懂嗎 若不懂,那的確是這家公司的錯 若懂,那我覺得您就該好好繼續加強自己的能力 俗語說"活到老學到老",在學校學的只是職業的一個入門技巧 當進入職場後,就必須將所學的活用,了解更深一層的技術及知識 而不是一味認為自己在學校所學的就是以後工作的全部 我相信絕對沒有這種事 因為不管這間學校規模如何的大,多有名氣,但絕對沒有辦法擁有將世界上所有的技術,更何況有些技術還是該公司獨門配方,哪有可能輕易就給學校 以我來說,我是標準的不務正業 在學校學的是機械製圖 畢業後,在這公司服務,照理講應該只是協助畫機械圖,因為我讀的是高職,根本不夠格設計,設計至少都要專科以上 可是我卻被分配去跟一位師父學習電機設計,後來主管明白我不懂電,便將我分配到機構設計的部門,起先是設計小型,那主管似乎認為我有設計這方面的能力,便要我設計大型的 說到這,您也應該看得很明白,雖然我讀的科系無法勝任這份工作 但經驗是慢慢累積的,成果主管都在看,他肯讓您接受更上一層的工作,顯然是他肯定了您的能力 當然後來我太專注於電腦的研究,最後又轉調到電腦部門,老實說當時我學的只是DOS 3.3,也沒拆過機殼,但現在我卻是我我們單位的MIS(組裝電腦,安裝OS都是我一手包辦,最近又多了一項技能,更換主機板的電容) 我只能告訴您,學校學的都只是一個基本,工作所累積的經驗的才是最實在的技術,您想在這家公司有所成就,就必須要不斷的去學習,讓自己成長 您目前的觀念只會讓自己侷限在一個範圍,不改變這樣的觀念,您就無法自我突破 <個人淺見> |
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A大...你沒有順便和OL要電話喔=.= |
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這個是隱藏版的秘技 只能做不能公開 :on_32: |
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今天你要應徵的工作並非政府清潔員,扛米包跑體育場來測試體能 即使老闆在面試時沒能考驗出你的能奈,到真正工作時卻超出你所能負荷,你有兩個選擇~辭掉工作再找合適的,不然就是好好跟上司談然後努力練功升等以達到公司的需求 奇怪?你又不是藝人簽了賣身契約,沒人要你去陪酒?或違約不幹會被告?辭掉不適合自己的工作有哪麼難嗎? 總結~~明明就是你的問題,倘若只有老闆出問題,你比較利害應該你來當老闆才對,在這抱怨有屁用嗎? 試用期是雙方面的,你試用我,我也在試用你,不然要試用期來幹嘛? ps:現在還有如此好的老闆?換著其他公司早就叫你跑路,你老闆真是'佛心來的":on_14:,.還不懂惜福? |
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找新工作當菜鳥時都必須經過試用期，老闆看你的本事而你體驗這份 新工作，正派的老闆會講好一段時間來作為試用期(如3個月)，當他認 為你OK後可能不到三個月就是正式人員了。但是如果邪惡的老闆咧? 我的鄰居就碰過老闆以"試用期"的名義明來修棧道暗渡陳倉的狀況，那 份職缺因為某種原因需要短期人員來"代打"，但是由於工作時間太短了 人不好找，於是以"試用"的藉口找代打人......時候一到就以"不符公司 所需求"名正言順的"解雇"那個人.......期間老闆用試用期人員流動性大 為理由不給勞健保，等成為正式員工之後才投保做正式年資計算... 這件事情還是因為當事人在離職後巧遇當時的同事，兩人聊天時對方 爆的料.....這招老闆用了很多次，其背後原因是那間公司是親戚家族 間合夥成立的，當親戚有事的時候需暫時離開工作就搞這套...... |
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佛心也要看是對什麼人 一個上進肯努力的 當可算"佛心":on_02: 遇到一個講白就是"沒藥醫" 那才是"陷他於不義":on_83:毀了他成長..... 至於是"上天堂"or"下地獄"就要看當事人造化.......:on_46: |
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