|
|
|||||||
| 論壇說明 |
|
歡迎您來到『史萊姆論壇』 ^___^ 您目前正以訪客的身份瀏覽本論壇，訪客所擁有的權限將受到限制，您可以瀏覽本論壇大部份的版區與文章，但您將無法參與任何討論或是使用私人訊息與其他會員交流。若您希望擁有完整的使用權限，請註冊成為我們的一份子，註冊的程序十分簡單、快速，而且最重要的是－－註冊是完全免費的！ 請點擊這裡：『註冊成為我們的一份子！』 |
 |
|
|
主題工具 | 顯示模式 |
2010-06-30, 08:32 AM
|
#1 |
|
長老會員
 
|
新聞轉貼 - 失業領生育津遽增 懷孕歧視？
前兩年金融海嘯發威，企業大量裁員，立法院去年1月修正通過放寬勞保生育給付規定，讓在加保期間懷孕女性，裁員離職後生育仍可領生育給付，勞委會事後統計發現，去年符合條件申請案竟然高達3555件，約佔所有生育給付案件3%，等有3%懷孕勞工離開職場，是否隱含懷孕容易被裁員的「懷孕歧視」現象?
勞委會認為，女性勞工懷孕後，可能因為工作不符期待而離職，也可能想要好好養身體，到底是自願離職? 還是非自願離職? 很難論斷，勞委會及勞保局也沒有個案分析，因此無法將懷孕後離職的案件，全部歸為「懷孕歧視」。 原本勞保條例規定，女性勞工生產可以領取1個月生育給付，但是必須是女性勞工生產時，仍屬加保身分，因此如果婦女是在懷孕期間失業，就無法領生育給付。 但前年爆發金融海嘯後，很多企業大量裁員，其中很多懷孕婦女成為首要裁員對象，立委黃淑英因而提案修正勞保條例第20條，放寬婦女領取生育給付規定，只要是在勞保加保期間懷孕勞工，如果懷孕期間遭資遣，日後分娩或早產，都可以領取生育給付。修法後，若女性勞工在加保期間懷孕，符合以下情形，仍得請領生育給付: 一、退保後280天內分娩；二、退保後181天內早產。 勞委會統計去年勞保相關數據時，發現去年1月-12月間勞保生育給付共11萬4538件，其中屬於退保身分領取生育給付案件達3555件，件數較預期高出許多，約佔3%左右。由於近幾年職場懷孕歧視案件層出不窮，這類案件到底是否印證，女性勞工一旦懷孕，容易成為雇主裁員對象?的確令人關切。 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/5693457.shtml 這是很現實的問題 那個時候各企業都非常難熬 人人都在資遣員工或無薪假 自然就會先拿低工作能力的人開刀 |
|
__________________ 幸福背後要付出的代價是非常非常大的 但人們往往只看到幸福的假象 卻沒想著該付出的努力代價 本是浮雲隨風飄 落下凡塵惹塵埃 我究竟還要走多遠的路才能獲得別人的認同 |
|
|
送花文章: 37553,
|
|
2010-06-30, 09:37 PM
|
#3 (permalink) |
|
長老會員
|
記得我懷老大時,我是幾乎每天加班然後做到生,老闆有給了8星期的產假(按勞基法規定)
我這個老板很妙,給加班費給得很大方,在家裡加班時數,報上去一律都算(按勞基法的加班時數規定走) 但是大家都做得很累,不加班還不行,老闆會不高興,我建議老板,大家加班的錢都可以再請1~2位員工了,可是老闆總是用辦公室不夠放新位子當藉口而拒絕了 1個星期加班個4~5天很正常,對我而言,雖然薪水加加班費還不錯,但是實在太累了 再加上生完小孩,每天這樣操,有時還把工作帶回家做,說真的,長期下來,真的有點累,過幾過月後,就毅然辭職,回家帶小孩,讓老公養了... 當時覺得這老闆好討厭啊!(一直要員工加班,好像不把大家操死,就不甘願!) 現在覺得這老闆其實還不錯嘛,按照規定來,該給都有給! (是我生在福中不知福  )此帖於 2010-06-30 11:53 PM 被 AthenaLin 編輯. |
|
__________________ ---------------------------------------------------------------  ♬∮~~~~~劈哩啪啦,劈哩啪啦,叭叭啪拉叭~~~~~♪♭ ---------------------最愛櫻桃小丸子---------------------- |
|
|
|
送花文章: 1710,
|
|
2010-07-01, 09:40 PM
|
#6 (permalink) |
|
長老會員
 
|
【女人懷孕10個月,然後要經過幾個小時生小孩,那種苦不是男人可以體會的】
同意 +1 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 但如果老闆是女的, 而女老闆也一樣把懷孕的員工資遣掉呢? 我之前的同事, 目前剛生完, 在坐月子中...薪水照領, 當然工作也是得照做....... (坐在床上, 使用筆電, 線上開會, 交待工作, 報告進度, 用電話跟客戶討論問題....) (如果我之前的同事, 生了之後就什麼都不管, 只想領乾薪, 那她可能也被資遺了吧.....) |
__________________ 姜太公釣魚~ 願者上鉤
|
|
|
|
送花文章: 4036,
|
|
2010-07-02, 02:31 AM
|
#7 (permalink) |
|
管理員
 
|
就是勞資雙方立場不同的結果...
雙方顧慮的地方與考量不同，事前講好最好了...免的鬧翻 在日本女性結婚後就變成專職家庭主婦了，專心相夫教子... 從待產到做完月子有一段時間無法工作，原本的工作除非有人接手， 否則老闆很為難，總不能請個"代打的"先替你工作吧?....等你回來對 方怎麼辦? 我想除非你很有戰鬥力，老闆缺你不可，否則最好先跟老闆談清楚.. |
__________________ 我是史版A大，錢的數量決定電腦的力量  我是給女孩修電腦長大的，經驗豐富技術過硬，就沒有我修不好的電腦 
|
|
|
|
送花文章: 79372,
|
|
2010-07-03, 07:55 PM
|
#8 (permalink) | |
|
管理版主
|
引用:
我覺得這個時代有時真的將女人太捧的過高了!!! 男女平等不是說該將男女視為相同嗎?? 女人懷孕很辛苦生產很痛苦 難道男人為了養家就不痛苦嗎?? 彼此各有責任...何必去誇大某一方呢??? 現代的男人真的很可憐 賺錢養家卻得不到應有的尊重與權利 錢交回家了還要被老婆瞧不起 我並不是抱怨 而是說這年頭女人已不是唯一的弱者 不少的男人比女人更是可憐的弱者啦 他們才是被忽視的被歧視者啦!!!!!!!! |
|
|
|
送花文章: 39317,
|
|
2010-07-04, 11:23 PM
|
#9 (permalink) | |
|
長老會員
|
引用:
到時候又會被女性同胞批 我只是認為男女之間天生就不可能平等 就只能互相多些尊重 何必硬是要求後天的平等呢  |
|
|
|
送花文章: 37553,
|
|
2010-07-05, 08:23 PM
|
#10 (permalink) | |
|
長老會員
 |
引用:
女人懷孕是一場生與死的戰爭 即使是醫學發達的現在也是 幸運的生出健康正常的孩子，那真的很幸福 若是運氣不好生下罕病兒或畸形兒，難道社會是怪男人嗎？ 更不要說那些非自願懷孕的女生 害喜吐到幾乎內臟都要吐出來的女人你一定沒見過 更不要說一個感冒、摔跤，問題多大 有人懷孕期間送七八次急診 我弟出生前每個醫生都說保不住 生下來臍帶繞頸，急救很久，躺了一個月保溫箱 我知道男生覺得自己很不幸 可是您想想，至少男人不用每個月生理痛 你們也不用九死一生來生小孩 沒老婆還可以買外籍新娘 那些仲介都不幫我們介紹老公的，社會觀感不好呀 大家彼此啦 |
|
|
|
送花文章: 760,
|
|
2010-07-06, 07:46 PM
|
#11 (permalink) | |
|
管理版主
|
引用:
很多男人在外面低頭不也是為了他的家人 千方百計的想保住工作 力爭上游的想多賺點錢讓家人過得更好些 男人打拼是一場生與死的戰爭 即使是工業發達的現在也是 很多男人流再多的汗 也無法過著富豪的生活 越來越多的女人越來越瞧不起這種努力的男人了 女人的痛..也許男人永遠都不懂 但很多男人還是會看見女人的痛 男人的痛..也許女人永遠都不知道 很少女人明白男人的胸膛有個永遠的傷痛 |
|
|
|
送花文章: 39317,
|
|
2010-07-07, 08:37 AM
|
#12 (permalink) | |
|
長老會員
|
引用:
一定要按個好! 推這篇文章 |
|
|
|
送花文章: 37553,
|
|
2010-07-12, 09:21 PM
|
#13 (permalink) | |
|
長老會員
|
引用:
男人如果能理解女人，女人絕對也會體諒男人的 很多職業婦女下班還要作家事帶小孩 除非單親家庭，小朋友生病難道老師還會打電話通知爸爸嗎？ 我每次去求職面試，老闆都會問，有沒有小孩？有沒有結婚打算？ 這年頭，老闆都害怕女性員工為了小孩把工作放一邊 難道老闆自己沒小孩嗎？他小孩有狀況他都丟給太太一個人處理嗎？ 我一直很疑問耶 |
|
|
|
送花文章: 760,
|
平板模式
