新聞轉貼 - 父罵老闆女遭解雇判決不合法

lutunhsiang · 2013-12-25, 07:56 AM

（中央社記者黃意涵台北24日電）劉姓女播音員因加班費問題，與父親前往電台理論，劉父怒罵電台董事長「渾蛋」，劉女因此遭開除。最高法院判開除不合法。

根據判決書指出，在屏東縣某廣播公司擔任播音員的劉姓女子認為自己可領12班的加班費，但遭會計刪減為8班，劉女因此心生不滿。

她去年1月間在父親的陪同下，前往電台欲找會計理論，劉父一進到辦公室就拍桌叫罵，電台董事長聽聞後下樓，劉父則怒罵「混蛋董事長、混蛋大家長」，在旁持錄音筆錄音的劉女因此當場遭解僱。

劉女認為自己並無實施暴行或重大侮辱行為，電台不得依勞動基準法解僱她，解僱不合法，因此提起民事訴訟請求確認僱傭關係存在，且電台須給付非法解僱她所積欠的薪資。

最高法院維持台灣高等法院高雄分院認定，認為劉女當時僅在一旁錄音，劉父辱罵董事長不能等同於是劉女的行為，因此判決解僱不合法，電台須給付積欠的薪資共計新台幣44萬多元確定。

來自:http://tw.news.yahoo.com/%E7%88%B6%E...111630466.html
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為何又是沒有發加班費的公司?網路上都可看到網友發表自己親身經歷的事情,一下有什麼不肯給資遣費,一下又什麼不肯給加班費,一下又強迫自願離職的公司?勞基法在國內似乎強制性與督處性不夠,才會有這些心態的老闆存在,有些甚至薪水低於勞基法最低薪資的

劉父講的一句話也是錯,但錯就是在於為何劉小姐老闆不肯給員工加班費???

cwvdavid · 2013-12-25, 11:44 AM

自己開公司當老闆,

通通都不會有這些問題...

mini · 2013-12-25, 03:18 PM

引用:

作者: cwvdavid

自己開公司當老闆,

通通都不會有這些問題...

那只是立場相反
(到時你就會嘗到不能任意對員工怎樣那樣的事件)

除非你是一人店長...

KT88 · 2013-12-25, 08:34 PM

這劇情有點怪

lutunhsiang · 2013-12-25, 10:25 PM

引用:

作者: cwvdavid

自己開公司當老闆,

通通都不會有這些問題...

整篇新聞我只覺得如果當初老闆有遵守勞基法給予加班費,就沒有這問題產生
勞基法不是僅供參考,該給加班費,該給資遣費,該給服務證明書,該給薪水的要給,今天你有給就沒事,沒給就是你錯

YaYa07 · 2013-12-26, 01:04 AM

引用:

作者: lawrence710509

整篇新聞我只覺得如果當初老闆有遵守勞基法給予加班費,就沒有這問題產生
勞基法不是僅供參考,該給加班費,該給資遣費,該給服務證明書,該給薪水的要給,今天你有給就沒事,沒給就是你錯

你覺得................

唉........................................
在台灣你我覺得如何一點都不重要啦!!!
而是那些有權勢的政客高官覺得如何才重要

所以劉政池的豪宅能貸款上億
即使倒債不付錢
銀行都不會催討更不會法拍

老闆不付加班費
你看到整個新聞裡有對此如何嗎??
有本事告贏我就賠你
沒本事告贏或不敢告就乖乖認命認賠唄!!

2013-12-25, 07:56 AM	#1
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2013-12-25, 11:44 AM	#2 (permalink)
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2013-12-25, 08:34 PM	#4 (permalink)
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