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2016-02-20, 12:54 AM
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#1 |
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管理版主
 
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新聞轉貼 - 傳大房為反制二房 解散長榮集團管理總部
【on.cc東網專訊】 長榮集團創辦人張榮發二房兒子、長榮航空董事長張國煒，昨日宣布接任長榮集團總裁一職後，大房長子張國華隨即透過集團發聲明表示遺憾。今晚再有傳大房決定裁掉集團管理總部，並決定總裁永遠只有張榮發一人。長榮集團對消息不作回應。
自張榮發上月去世，長榮集團大房和二房接班之爭愈演愈烈，張榮發二房獨子張國煒昨晚公開張榮發於2014年所立的遺囑，表示自己繼承張榮發的存款、股票和不動產。 及至今晚，有人在網絡論壇爆料稱，大房晚上透過大房股權的優勢，開會決定將長榮集團管理總部解散，拔掉長榮集團總裁職務反制張國煒，未來長榮集團各高層將各自回歸集團各子公司。 http://tw.on.cc/tw/bkn/cnt/news/2016...04011_001.html 又一個豪門遺產內鬥 這種故事在台灣已多到不知如何計算了 為何那些富豪卻永遠都無法覺悟呢?? 賺再多的錢, 男人還是只有用下半身的衝動嗎?? 台塑王家的前例才沒多久, 張家就傻傻的跟上 如果能在生前適度分家, 也許能更好的子女保持一定的關係 張榮發顯然還是沒考慮清楚吧!!! |
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2016-02-20, 02:56 PM
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#3 (permalink) |
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長老會員
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老一輩白手起家的企業家,還是愛傳統的一套什麼娶大房,二房...
接班出問題過去不是有很多教訓,沒有半個學會如何處理好,總是認為自己還有時間 一天沒死都不願面對 參考一下雍正皇朝,雍正就是吃過苦頭,要傳位給乾隆時,幫他排除所有障礙 不惜把要想害乾隆的另一兒子也親手幹掉 遺囑?有屁用? 生意做這麼大不知台灣法律遺囑的位階不能超越民法 如果生前認定這個兒子是最有能力接班就應該在法律上讓他立於不敗之地 至少在股權的分配給他成為可以話事的股東 郭董就比較聰明一早部署,乾脆跑去法院公證辦夫妻財產分開,各不相干 雙方有人想要離也沒法涉及財產分配的問題打官司 不過,他還是要處理好身後的問題,不然還是會出現爭產的問題 我們又不像歐美法律,遺囑只要不是偽造的就能決定勝負 看香港首富李先生,一早分家也公開說明死後財產捐慈善 他也沒有娶什麼二房,三房,只有兩個兒子早就安排好 李嘉誠兒子更聰明找個嫩模生小孩,乾脆給他一筆安家費,連婚都不用結,省得離婚財產要分一半給人家 |
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2016-02-21, 02:27 PM
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#5 (permalink) | |
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管理員
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引用:
怎麼總裁寫出這種遺囑懂法律的人都沒給總裁建議..... 老人加以他自己的角度來分，可是就民法的概念來說要是有人有異議就行不通了! 他假如要這麼做就該提早佈局讓這種事實成立，當事人與民法也就無置喙空間.... |
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2016-02-21, 02:30 PM
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#6 (permalink) |
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長老會員
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這些大老闆都犯了一個毛病
生前從不認為接班問題有急迫性 一早分配好等於撕破臉,避免親人間的尷尬,能拖則拖 往往等到自己病榻在床上等死時,已是有心無力 何況要接班的小孩根本不敢要求生病的老爸,對他說爸你快掛了,法律繼承的問題請先處理好 我們華人社會的教育和文化很不同,西方社會有錢人把遺產留給養的狗,法律上小孩是無權過問 看看澳門哪位已故賭王的例子 身體虛弱要坐輪椅時,還被其中一房軟禁 後來被另一房救出來後,說自己覺得生命受到威脅才在被軟禁時說出不是真心話 可見這些人身體健朗時呼風喚雨,哪時不做財產分配好,等到自己體衰時根本無能為力 這種豪門恩怨,我們局外人是在看戲 不過,以前看財經節目有位來賓說得好,第一代白手起家的企業可能是績優股 可是這位有能力的大家長去世後,接班一團亂就要考慮他們家的股票能否作為長期投資 搭飛機的?要不要改搭別的..... 像王董離世後,他們工安意外頻傳,最後還查不出原因 |
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