|
|
|||||||
| 論壇說明 |
|
歡迎您來到『史萊姆論壇』 ^___^ 您目前正以訪客的身份瀏覽本論壇，訪客所擁有的權限將受到限制，您可以瀏覽本論壇大部份的版區與文章，但您將無法參與任何討論或是使用私人訊息與其他會員交流。若您希望擁有完整的使用權限，請註冊成為我們的一份子，註冊的程序十分簡單、快速，而且最重要的是－－註冊是完全免費的！ 請點擊這裡：『註冊成為我們的一份子！』 |
|
|
主題工具 | 顯示模式 |
2018-08-01, 08:29 PM
|
#1 |
|
超級版主
 
|
討論 - 晨會算不算工時內？？？
朋友的小孩出社會工作，我們互動很好
他會向我詢問一些工作問題等等 最近，他跟我說 他公司的制度很奇怪 上班是八點上班，不過要提早七點五十上班才行 因為每天都會有晨會 五十分遲到就要被扣五十塊還是四十塊入福利金 他覺得很奇怪，這十分鐘不算在上班時數，為什麼遲到就要從薪水裡扣錢 就我任職的公司來說，我在制定一些規章的時候， 都會免去這種讓人垢病的小手段，也不是說不好，但就是會讓人「奇蒙子」不ok 我的想法如果是每個月一次的月會或每個星期一次的週會，就隨公司吧 但，如果是每天的話，我個人建議是不ok。 晨會還是討論工作事項，並不是讓員工提早準備工作狀態的， 應還是屬於工作時數裡，不應該佔員工便宜才是 公司八點上班花個十分鐘很難嗎？佔員工便宜的公司會有多大的宏觀 我個人是不曉得啦，至少我是不喜歡這一種公司的？ 不曉得其它版友的想法和說法會是如何呢？ . |
|
__________________ ﹒☆°﹒☆．﹒☆°﹒☆．﹒☆° °﹒☆°．﹒‧°∴°﹒°．﹒‧°∴°.﹒‧°∴°﹒☆...... ☆ 許好願 做好事 轉好運 一個願無量善緣；菩提心永不褪變 心中常存善解、包容、感恩、知福、惜福 |
|
|
送花文章: 19079,
|
樹形模式