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2007-08-02, 07:09 PM
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#8 (permalink) | |
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長老會員
 
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引用:
基本上，未請假是非常嚴重的 一個員工可以在一家公司如果可以做到不請假 除非是意外事故 不然對公司來說是非常不尊重的行為 所以其實除非是意外事故 應該是不能容許有第二次的"未請假"情形 不然主管跟老闆在那人眼裡算啥？ 遲到我覺得必須訂出遲到的時間 一個月也許可以容許遲到三次 但是在十分鐘以內不扣錢 一定要訂出時間 因為我曾看過有人遲到整整一個小時才出現 不扣錢得話是公司損失 對其他員工也不公平 而扣多少錢 也看遲到的時間來計算會比較好 十五分鐘、半小時、一小時 然後扣不同的金額 以上是我的感覺 僅供參考  |
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