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#1 (permalink) | |
長老會員
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基本上只要有工作…該公司當天就要幫你加勞健保…那是一式二分的加保單… 統一寄到勞保局…其中一份再由勞保局轉到健保局… 短期間常換工作…是很可能遇上健保作業不及的情形… 也可能新公司勞健保都沒幫你加保…這種了解後可以告發的… 健保算月…勞保算天數… 假設今天6號開始工作…加入勞健保…下個月26號離職轉出… 這月份的健保費…這個公司要付擔整個月分的僱主部份負擔…轉出的那個月就不算 所以工作兩個月…並不一定兩個月都有健保 勞保的部分…在職的每一天都會算在保障的期間內 -------------------------------------------------------------------- 基本上…一離職…該公司就會填一式二分的勞健保轉出單…當天寄出 因為多加保一天…僱主就要多負擔一天的勞保費…雖然不多…可積少成多…老闆都算得很精 如果剛好是29號…30號才寄出…又要多付一個月的健保費… 健保要本人到原工作單位辦理轉出手續…其實只是怕該轉出的單位辦事人員疏忽…前後工作的兩個單位都在加保中… 健保局的電腦程式真的比較差…兩個單位都在加保中它也不會踢出一個…兩邊都收取保費 |
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#2 (permalink) | |
註冊會員
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我的問題是除非打從第一天上班工作就做到退休或即使轉換工作也沒有在待業狀態就不會出現保險身分不同 如果到退休時,其間多次待業時間或長或短,勞工保險局是否不會麻煩當事人去報備?有工作繳費單就不會寄來,一失業在家裡國保單就自動寄上門不用去轉入轉出? |
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送花文章: 204,
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#4 (permalink) | ||
長老會員
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引用:
勞保局承辦勞工保險、農民保險...等已經多年,組織累積足夠的經驗 在以"發錢"為專長前提的各個公家單位之中,勞保局的業務與資訊能力要算優秀的了 勞保局的金流管道已經暢通,要發錢轉帳到多數金融機構不用再另外打通環節 加上後來承接「敬老福利生活津貼」的發放業務,拓展與其他主管機關的資料橫向流通,可以定期拿到別人家的資料比對並進行處理 國民年金收受保險費的方式,和健保費有很大的不同 健保費是,被保險人一定要選擇一處(類)加保,若退保後沒有馬上在另一處加保,健保局不會主動找到當事人催繳款項,不過當事人的健保資格可能就會受影響,且日後再度加保時中斷期間的保費仍會被加計 國民年金不一樣,勞保局比完資料後,符合資格的就寄發繳款書,欠費就會被列管催討,甚至央及配偶,一個都跑不掉 看得出誰比較高明嗎?會談生意的是徒弟,能收到錢的才能算師傅... ![]() |
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__________________ 的歷流光小,飄颻弱翅輕。恐畏無人識,獨自暗中明。 [IMG][/IMG] |
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