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舊 2010-05-11, 08:45 AM   #1 (permalink)
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作者: 古里特 查看文章
我要趕緊回去看看

我有沒有簽定甚麼不平等條約、割地賠款
還割地賠款勒,真是太誇張了~~
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舊 2010-05-11, 09:50 AM   #2 (permalink)
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以前迪西做某光電公司有類似的就職同意書說 ...

離職五年內不得在同性質之光電公司任職 ...

也有人說那是公司的自慰條款依法無據 ... 真假就不知了 ...
__________________
在「專業主討論區」中的問題解決後，要記得按一下 http://forum.slime.com.tw/images/stamps/is_solved.gif 按鈕喔，
這是一種禮貌動作。

一樣是在「專業主討論區」中發問，不管問題解決與否，都要回應別人的回答文喔。
不然搞 [斷頭文]，只看不回應，下次被別人列入黑名單就不要怪人喔。

天線寶寶說再見啦~ ... 天線寶寶說再見啦~

迪西：「再見~ 再見~」

『 Otaku Culture Party 』 關心您 ...
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舊 2010-05-11, 10:13 AM   #3 (permalink)
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作者: getter 查看文章
以前迪西做某光電公司有類似的就職同意書說 ...

離職五年內不得在同性質之光電公司任職 ...

也有人說那是公司的自慰條款依法無據 ... 真假就不知了 ...
這我倒是沒遇過,但我最討厭的是應徵時,問一大堆,最後還是沒錄取,真是氣人~~
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舊 2010-05-11, 11:23 AM   #4 (permalink)
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現在...9成的公司都有類似的條款...

標題叫做 [競業禁止條款]

各家公司的內容不一(當初我在某家資訊軟體公司時, 也有簽.......)

大致的內容是:離職後3~5年內不能到"競爭對手"的公司去工作...

"非自願性離職的則不在此限" (有些公司會特地註明這一條, 有些則不會)

當初...這種合約的糾紛剛出現時, 有引起社會的廣大回響...

相關事件可以參考這一篇...
http://zylix666.blogspot.com/2006/08/blog-post.html



另外, 再補充說明...
只要跟前公司沒有鬧的不愉快....就算是到了競爭對手的公司工作,
前公司也不會告你的...(被前公司踢掉的, 前公司更不能以 [競業禁止條款] 來限制你找工作)

但也是有存在著某些喜歡到處告員工的公司...
(這種公司的老闆時間特別多, 反正只要對你提告, 你就得出庭....)
__________________
姜太公釣魚~ 願者上鉤
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現在去工作
要簽一大堆有得沒得
不仔細看裡面條款
還不知道有無割地賠款勒
裡面居多都是保障資方的權利
很少有保護勞方的條約可以給資方簽
__________________
幸福背後要付出的代價是非常非常大的
但人們往往只看到幸福的假象
卻沒想著該付出的努力代價

本是浮雲隨風飄 落下凡塵惹塵埃
我究竟還要走多遠的路才能獲得別人的認同
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我以前進入某3C時也簽了許多"條款"....詳細內容不記得了

因為我因故而沒就職.........
__________________
http://i.imgur.com/PIIFymM.gif

我是史版A大，錢的數量決定電腦的力量

我是給女孩修電腦長大的，經驗豐富技術過硬，就沒有我修不好的電腦
a471 目前離線  
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再講一個題外話...

當初我簽的文件中...也有一項叫做 "保證人"

我看到後, 第一個反應是, 拿去問主管 : [沒有保證人怎麼辦...]

(當時我心裡想, 我自己做事還要別人幫我扛責任? 別傻了,
大不了不在這家公司工作....)

之後主管問了一下人事部門....最後得到的答案是: 沒有保證人的話, 那一欄就空著吧, 不用填.......
cwvdavid 目前離線  
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