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#1 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
這段話比較符合我職場的心路歷程 我上頭主管告訴過我 別人不教你,是正常的,因為他們沒有義務要教會你 甚至我們上頭認為藏私是正常合理的 因為每個人都要保障自己的職場權益,教會了你,取代了他,要怎麼辦? 另外我上頭也說過 你替別人別單位著想是沒有用的 職場上有許多事情,工作範圍難以釐清,大家推來推去,沒人肯做事情 這時候事情總要做,產線總要弄,這時候誰要去做事情? 但你替別人著想、替別人單位多處理點事情,誰會看得到? 畢竟負責你工作權利、薪資待遇的是上頭高層,而不是所謂的基層單位和其他單位同事 因此我主管說過,只要管好自己就好,底下人其他部門怎麼樣,那是他家的事情 別為了替其他人著想,而影響到自己的工作權利 |
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__________________ 幸福背後要付出的代價是非常非常大的 但人們往往只看到幸福的假象 卻沒想著該付出的努力代價 本是浮雲隨風飄 落下凡塵惹塵埃 我究竟還要走多遠的路才能獲得別人的認同 |
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#2 (permalink) | |
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註冊會員
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引用:
個人在工作中總會體會到其中一二 ![]() 不過也許認識"嚴長壽"這人物 會令你改觀 從一個美國運通公司的傳達小弟做起 之後成為亞都飯店的總裁 現在更是台灣觀光業幕後推手 我從他的書&演講 感受到他的主動積極,認真學習 處處為他人設想 才成就今天的一切!! ![]() 推薦我看過的書 ![]() ![]() ![]() |
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#3 (permalink) |
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管理員
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生命中最大的可變因素就是"人"....
我鄰居的大姊當年學校畢業去人家公司當個會計出納,在試用期間她 小心翼翼的工作,不料試用期滿她沒有辦法留下來。她一直耿耿於懷 到底哪裡做錯了,既沒有錯帳也沒做錯什麼,八個月後她在百貨公司 碰到以前的同事,她先看見對方卻裝做沒看到要閃人時被對方叫住了 ,她心想既然都不是同事了也沒啥好聊了...........不過還是跟對方聊 了一下......... 原來,同事早就知道她不會久留她只是"過渡人員",原本的職缺是由 老闆娘的表妹負責,由於表妹產假於是就想找人"暫代",問題是誰要 做暫代100天左右的工作?於是想出這招假試用真暫代的花招...... 對方礙於公司是"家族企業"不能把真相說出不然自身難保,她終於釋 懷了...... 人與人之間的事最麻煩了,工作除了天時、地利、也要人和才有辦法 做長久,如果某一環節不妥當可能忍耐到最後在可以選擇麼情況下或 許會因故離職.......人心隔肚皮你永遠不知道對方的用意,除非他講出 來.......至於內文中的反應對不對?....我想這沒有標準答案 就像日劇HERO中某集......那位事務官因為和單位中的檢察官處不來而 想退休,卻因到其他單位支援而發覺自己真是去錯單位了,否則就不用 離職了....... 就當作學個經驗吧....... |
__________________![]() 我是史版A大,錢的數量決定電腦的力量 ![]() 我是給女孩修電腦長大的,經驗豐富技術過硬,就沒有我修不好的電腦
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#5 (permalink) |
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長老會員
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大概是剛出社會還不習慣吧
跟當兵一樣 當新人就最好默默做乖乖聽就好了 太多想法反而讓自己不好過 只要自己坐得正站得穩 沒有人能把你擊倒 如果因為這樣換了工作 你要高興 因為你離開了一家爛公司 (交女友亦可將公式代入) 幾年前我的第一份工作也是 明明錯事不是我做的 還要被老鳥推責 那天一進公司就立正被老鳥罵了快半小時 但你要相信 囂張沒落魄的久 罵完我沒幾天 老鳥就因為車禍半年多不能上班 (之後調到別個部門變俗辣) 總之就是 要嘛就狗腿一點 要嘛就默默做事 還不都是胡口飯吃 能在一家公司撐得久 總有一天你也會變老鳥 |
__________________![]() 【夜戀高雄】
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#6 (permalink) |
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長老會員
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職場上我不算新手也不算舊手,但是我想說的是被上司罵很正常因為你是新人,如果可以做的很好那還要那些老人幹啥?
我在職場秉持"忍一時風平浪靜",有本事等到我做到公司這個單位少了我會覺得麻煩時,那就是我不用看人臉色的時候了,對於學習我一定就是臉皮厚就算被罵還是要問到我會為止,學起來是我的別人搶不走,有時老人看到這種人反而敎更多. 職場雖說抱大腿會做人很重要,但是你要是只會這個,那公司總有一天會倒. 總歸一句:職場要臉皮厚肯學習,不怕被罵,會做人偶爾加上會抱大腿,賺人家的錢就是認真當聽話的人吧!! 個人見解.. |
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