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2010-10-13, 10:37 AM
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列管會員
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討論 - 一封寫給高層的信
好久沒有在閒聊區寫文章囉
真的很想念大家唷 ^.^ 最近忙於工作 所以很少上來討論區 今天我PO一篇我一個我表弟寫給他公司高層的信 他已離開那個公司 我PO這一封信是想給大家討論一下 我表弟他這樣做對嗎 而高層也有做出回應了 還有如果在職場上遇到這樣狀況的各位朋友的處理方式與心態是如何我們一起來討論 我本人也是屬於管理者 希望大家一起來討論 PO 這一封信我已告知我表弟PO在這讓大家來討論集思廣益 他本人也同意 信如下 ＴＯ：XX科技高層 你們好 這封信雖然有點長，但是請你們看完這一封信，這一封信是我在高雄廠做3個月的心聲與無奈．很感謝你們．．． 我是在高雄就業博覽會應徵XX科技而進入這公司大家庭，我在7月12日開始上班，被分配到3樓晶體封膠的工作區域．前14天在早班實習，14天後下大夜班，在那邊工作了快3個月，然而試用期3個月時間快要接近，我也想找個時間去問我們的生產督導問，我是否有升續聘．因為時間快要接近，一顆心不上不下，每天上班都很擔心沒有工作． 10月6日時剛好同期新進的同仁被通知上班到9號，於是我就去問了關於我的，但結果讓我很失望與痛心，督導跟我說：?很對不起．你沒有續約，雖然你後來表現得越來越好，但是分數很早就已經報上去了，很可惜．? 當督導這樣說時，那時我腦海一片空白，然而他竟然還打算10月9日再通知我，我心想怎麼可以沒有提早通知卻要等到最後一天再說，這樣我也無法及時去找工作！ 回想這3個月，我都準時上班也無遲到，也無請假，甚至中秋節也出來配合加班，休息時間也是依公司規定時間，也無越矩！然而為什麼我沒有續聘？在第2個月中，我已經可以一個人顧到4台機台，以2PF產品來說一天，我的產量也可以做到4萬8到快6萬產量，而且產品也沒有任何問題，我每天很努力的工作與學習，可以很大聲說，我很認真，沒有偷懶！ 我回到家裡很難過，因為這是一間很好的公司，我真的很想好好地待在這裡！ 難道我們新人真的要巴結主管，或是要默默承受主管的情緒化失控，失去理智的吼罵而不能有所表示，才有機會在這公司生存嗎？ 我很不甘心，因為這就是我後面要說的．．．. 在我剛下大夜班的第一天，有做壞產品，然後站長對我印象就不好，機台一有問題，我請站長來確認，甚至還用斜眼瞪我，說話口氣非常糟糕，大聲吼罵就算了，罵人還會氣到捶機台，非常誇張！ 我也有詢問一些資深的同事，它們說她本來就是這樣說話很不客氣，大小聲，也得罪不少人，以前在飛信也沒有人處理這樣的問題，趕走了很多新人，號稱?新人殺手?．．． 我聽到時感覺很無言．．．！ 之前我有看到貴公司有公告，同事間要和平共處，有事情要跟上面主管反映，有一天我真的受不了她的情緒化，我去找生產督導反應，如果因為我們作業上有失誤和缺失，站長可以好好說不用大小聲吼叫，口氣可以不用這樣差，影響整天的工作心情，主管帶人是帶心，一個向心力．督導說他可以跟她說一下口氣不要這樣壞．也說他知道她的個性這樣得罪不少人，了解她的個性脾氣就好 ．．．﹒督導也說，是沒錯他以前是新人殺手． 如果工作上面有不對或是缺失，我相信站長好好說我們都會聽進去的，如果他態度還這樣情緒化，有一天有人會受不了，並不是每個人都能接受他這樣的方式，我請督導好好處理這問題．他也說會好好跟他溝通．但我錯了．．． 他還一樣沒變，這就是官官相衛，往上報有用嗎？新人殺手真的就是新人的錯嗎？XX科技的公告真的有達到效果嗎？反映職場上的問題給能處理的主管，得到的卻是不了了之，還是一樣的睜一隻眼閉一隻眼！ 資深同事產品做壞了站長連說也沒有說，當作沒事．新人做壞產品被罵得像狗一樣，請問誰能心理平衡？只能敢怒不敢言，難道產品做壞的處理方式還有分新手跟資深嗎？ 還是新人做壞產品不應該，資深員工做壞產品就情有可原？我真的想不通．．． 早知道就不要反應這件事情，可能我還能留在公司．說了實話反而卻傷害到自己．這樣誰還會敢往上反應問題．．．根本就是找死的行為Ｑ＿Ｑ！！ 也許吧！這是我的猜測，可能因為這樣，所以才得到不續聘的原因，但是如果，高雄廠XX科技還有職缺，我還是會回去應徵，因為這三個月以來，看到了高層對基層的用心． 希望這封信能對你們有所幫助，也考慮很久，到底要不要寫這一封信，但是我還是寫了，我真的感到委屈也很無奈．我真的很認真但還是離開XX了． 謝謝你們看完這一封信 祝 XX科技事業群 越做越好 高層回應是 敬來函者 你好 我是代理發言人 你的心聲已代轉達高總經理 人資林處長 我本人認為我表弟這樣做是很正面的 當然我也想看看大家不同的想法  此帖於 2010-10-13 07:38 PM 被 atie 編輯. 原因: 修改未修正到的公司名稱 |
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2010-10-15, 12:11 PM
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#16 (permalink) | |
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長老會員
 
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引用:
這段話比較符合我職場的心路歷程 我上頭主管告訴過我 別人不教你，是正常的，因為他們沒有義務要教會你 甚至我們上頭認為藏私是正常合理的 因為每個人都要保障自己的職場權益，教會了你，取代了他，要怎麼辦? 另外我上頭也說過 你替別人別單位著想是沒有用的 職場上有許多事情，工作範圍難以釐清，大家推來推去，沒人肯做事情 這時候事情總要做，產線總要弄，這時候誰要去做事情? 但你替別人著想、替別人單位多處理點事情，誰會看得到? 畢竟負責你工作權利、薪資待遇的是上頭高層，而不是所謂的基層單位和其他單位同事 因此我主管說過，只要管好自己就好，底下人其他部門怎麼樣，那是他家的事情 別為了替其他人著想，而影響到自己的工作權利 |
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__________________ 幸福背後要付出的代價是非常非常大的 但人們往往只看到幸福的假象 卻沒想著該付出的努力代價 本是浮雲隨風飄 落下凡塵惹塵埃 我究竟還要走多遠的路才能獲得別人的認同 |
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2010-10-15, 12:18 PM
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#18 (permalink) |
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長老會員
 
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別人沒有教你東西的義務.............
其實也是對的，我在不同的領域工作時盡我所能的教過很多人， 最後通常是他們保有工作................我滾蛋， 可是我還是蠻開心的說....... 不過，切，該死，原來我是笨蛋 |
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2010-10-15, 03:10 PM
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#19 (permalink) |
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長老會員
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該說嗎? .......在我住的這個國家，職場上有一句話 "It's not what you know, it's who you know." "不是你會甚麼，而是你認識的人是誰。"(小妹直接翻譯，請勿恥笑...
 )雖然工作能力是很重要的，但是在一個團體裡，與人的相處能力更是一個被上司拿來打分數的大項目。  尤其是"試用工作期間"，捅出來的樓子越小越好，最好是小到沒有聲音，只要低頭去做被吩咐的事，用心學習，上司其實都會偷偷的在心理評分。  如果您的表弟當初，說的是" 是不是我表現哪裡不好? 讓她生氣，請給我指導。" 這就是加加加分。  而這一次您表弟是做出"義正嚴辭"的申訴，而且還請求"上司改進" ......  如果小妹今天手上有10個新人，您表弟的"可能性" ....應該會是掉在第8位左右。  不是在說，出去社會職場要有做小人的心態; 不是在說，官官相護是正當的值得鼓勵的事。  而是說，出去工作要小心(聰明)不要被抓包; 而是說，官官相護是因為，有一天當你也位在高層，你就會知道有些事情的運作，還是只要高層的人事清楚了就好。  這樣，希望能比較正面一點的祝福您的表弟，日益精進，前途無量~ . |
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2010-10-15, 11:06 PM
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#20 (permalink) | |
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註冊會員
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引用:
個人在工作中總會體會到其中一二  不過也許認識"嚴長壽"這人物 會令你改觀 從一個美國運通公司的傳達小弟做起 之後成為亞都飯店的總裁 現在更是台灣觀光業幕後推手 我從他的書&演講 感受到他的主動積極,認真學習 處處為他人設想 才成就今天的一切!!  推薦我看過的書  |
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2010-10-15, 11:25 PM
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#21 (permalink) |
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管理員
 
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生命中最大的可變因素就是"人"....
我鄰居的大姊當年學校畢業去人家公司當個會計出納，在試用期間她 小心翼翼的工作，不料試用期滿她沒有辦法留下來。她一直耿耿於懷 到底哪裡做錯了，既沒有錯帳也沒做錯什麼，八個月後她在百貨公司 碰到以前的同事，她先看見對方卻裝做沒看到要閃人時被對方叫住了 ，她心想既然都不是同事了也沒啥好聊了...........不過還是跟對方聊 了一下......... 原來，同事早就知道她不會久留她只是"過渡人員"，原本的職缺是由 老闆娘的表妹負責，由於表妹產假於是就想找人"暫代"，問題是誰要 做暫代100天左右的工作?於是想出這招假試用真暫代的花招...... 對方礙於公司是"家族企業"不能把真相說出不然自身難保，她終於釋 懷了...... 人與人之間的事最麻煩了，工作除了天時、地利、也要人和才有辦法 做長久，如果某一環節不妥當可能忍耐到最後在可以選擇麼情況下或 許會因故離職.......人心隔肚皮你永遠不知道對方的用意，除非他講出 來.......至於內文中的反應對不對?....我想這沒有標準答案 就像日劇HERO中某集......那位事務官因為和單位中的檢察官處不來而 想退休，卻因到其他單位支援而發覺自己真是去錯單位了，否則就不用 離職了....... 就當作學個經驗吧....... |
__________________ 我是史版A大，錢的數量決定電腦的力量  我是給女孩修電腦長大的，經驗豐富技術過硬，就沒有我修不好的電腦
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2010-10-16, 12:47 PM
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#22 (permalink) | |
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管理員
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引用:
因該像『古大俠』 一樣『藏私』 ... 原來喔上一份工作 ... 那個老闆動不動就問我說這怎麼弄那怎麼弄 ... 就是學起來後 ... 叫迪西滾蛋 ...  以後迪西被問東問西 ... 看然也要封口了 ...  原來要當小人才能在職場常常久久 ...  |
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__________________ 在「專業主討論區」中的問題解決後，要記得按一下  按鈕喔，這是一種禮貌動作。  一樣是在「專業主討論區」中發問，不管問題解決與否，都要回應別人的回答文喔。 不然搞 [斷頭文]，只看不回應，下次被別人列入黑名單就不要怪人喔。 天線寶寶說再見啦~ ... 天線寶寶說再見啦~ 迪西：「再見~ 再見~」 『 Otaku Culture Party 』 關心您 ... 
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2010-10-16, 01:27 PM
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#23 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
此時，他們談到在國內是在製造大理石與傢俱雕刻（花）等等的以電腦指令加工，關鍵就在這，他們分時段的登廣告，把最優秀的技術人才，比方說，CNC（電腦數位控制）的專業技術人員，以無合同的方式僱用（欺騙他說是試用期間，要看他的能力是否是真確的？），然後，他們不道德的掌握了所有無保留的技術後，就藉故把人給解雇了﹗而且，還依樣畫葫蘆的依例屢屢造次，學到了不少別人的心血結晶。說故事時，還洋洋得意的很，真令人作噁﹗他們這種兩面人的做人態度，馬上讓我起了警惕心，與這種人在一起，豈非與狼共舞？ 上例果然與您所言頗為相似，這種無德的老闆，仁義道德在他們的心中有如糞土﹗ |
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送花文章: 71895,
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2010-10-16, 04:40 PM
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#24 (permalink) |
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長老會員
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哎呀
小弟可是天天都懷抱著"隨時會被辭退"的心情去上班 久而久之就習慣了，擔心與不擔心之間需要無時無刻地調整與拿捏 江山代有才人出，人生怎麼可能不會遇到比自己更厲害的人出現 有警惕，才會逼著自己也要隨時進步，無論是就業心態上或知識技術上 天要亡人的話，走在馬路上一顆石頭砸下來就即刻回老家了，哪還管人是要去上班、逛街或準備回家睡覺...  天不絕人的話，關起一扇窗會再幫忙開啟另一道門，失業又不是世界末日(不過世界末日之時可是有一大堆人一起失業呢，想想還頗壯觀的，呵呵...  )轉個念，逢凶也能化吉 "都沒人要用我"，那不就可以去做自己一直很想做的事 "連飯都沒得吃"，那就看看自己是否可以順便練成印度高人的不食神功 總之，老天爺留我在世上，一定有其用意 當我沒用時，老天爺就會叫我回老家啦 既來之，則安之唄  |
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__________________ 的歷流光小，飄颻弱翅輕。恐畏無人識，獨自暗中明。 [IMG][/IMG] |
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有 14 位會員向 rezard 送花:
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2010-10-17, 12:24 AM
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#25 (permalink) |
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管理員
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R拔說的和清潔工的故事雷同，要是他會電腦永遠只是微軟的清潔工.....
我同學他老姊拼死拼活念到研究所畢業當碩士，同學中有位功課很好 卻因為沒錢念不起於是進入職場.........八年後同學會中那位同學月入 數十萬，而她只有四萬多..... 原來她的同學在職場上認識了工作夥伴兼男友，最後兩人出來創業在 夜市做生意......人生就是這麼奇妙....誰也不知道當年我沒如何云云 後來會怎樣....畢竟人生無法記錄存檔然後重頭嘗試另一條路.. |
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送花文章: 79355,
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2010-10-17, 08:25 AM
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#26 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
但實際工作後， 我改觀了， 在工作之初， 前手一交接後就稱忘了、不知道、不曉得， 全部推的一乾二淨， 全部重新翻規章、問資深的， 慢慢的將缺陷補齊， 或許這就是台灣， 或許也因為剛出社會， 但如果相信別人都是壞人， 就相信自己是好人吧！ 將會的教給別人， 至少降低一點職場上的壓力， 從自身做起， 如果真的不幸， 教會別人後被趕出， 個人還沒遇到， 不敢妄言， 但是還是希望， 台灣的職場真的要有進步， 當每人都藏私時， 我相信到最後就如同古代的師父教徒弟都藏一招< 最後什麼都不留， 一個踏進職場不太久的老新人感想！ |
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2010-10-17, 08:03 PM
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#29 (permalink) |
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長老會員
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大概是剛出社會還不習慣吧
跟當兵一樣 當新人就最好默默做乖乖聽就好了 太多想法反而讓自己不好過 只要自己坐得正站得穩 沒有人能把你擊倒 如果因為這樣換了工作 你要高興 因為你離開了一家爛公司 (交女友亦可將公式代入) 幾年前我的第一份工作也是 明明錯事不是我做的 還要被老鳥推責 那天一進公司就立正被老鳥罵了快半小時 但你要相信 囂張沒落魄的久 罵完我沒幾天 老鳥就因為車禍半年多不能上班 (之後調到別個部門變俗辣) 總之就是 要嘛就狗腿一點 要嘛就默默做事 還不都是胡口飯吃 能在一家公司撐得久 總有一天你也會變老鳥 |
__________________  【夜戀高雄】
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2010-10-18, 11:23 AM
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#30 (permalink) |
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長老會員
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職場上我不算新手也不算舊手,但是我想說的是被上司罵很正常因為你是新人,如果可以做的很好那還要那些老人幹啥?
我在職場秉持"忍一時風平浪靜",有本事等到我做到公司這個單位少了我會覺得麻煩時,那就是我不用看人臉色的時候了,對於學習我一定就是臉皮厚就算被罵還是要問到我會為止,學起來是我的別人搶不走,有時老人看到這種人反而敎更多. 職場雖說抱大腿會做人很重要,但是你要是只會這個,那公司總有一天會倒. 總歸一句:職場要臉皮厚肯學習,不怕被罵,會做人偶爾加上會抱大腿,賺人家的錢就是認真當聽話的人吧!! 個人見解.. |
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