討論 - 一封寫給高層的信

[metatron]

作者: fishiii

職場上..同事、主管年齡層落差很大

自家裡自己父母親都會有代溝..何況在外面的工作

別人沒有教你東西的義務

會教你的人不是你的父母，就是學校老師

出了社會..企業要的是即戰力馬上上手..

某些有規模的企業會有試用期..事實上就是學習期...訓練期

咆哮跟刁難..跟軍中教育班長一樣..看你有沒有抗壓性..會不會退縮..

職場上請勿說主管任何壞話..亦不可批評公司制度

因為..那個跟你很好..唯一會教你或談心的好同事....很可能就是公司臥底的東廠

你說的話到最後都會到主管耳中..即使你能力再強..再努力..也不會錄用你

其實以前我也相信過這句話，
但實際工作後，
我改觀了，
在工作之初，
前手一交接後就稱忘了、不知道、不曉得，
全部推的一乾二淨，
全部重新翻規章、問資深的，
慢慢的將缺陷補齊，
或許這就是台灣，
或許也因為剛出社會，
但如果相信別人都是壞人，
就相信自己是好人吧！
將會的教給別人，
至少降低一點職場上的壓力，
從自身做起，
如果真的不幸，
教會別人後被趕出，
個人還沒遇到，
不敢妄言，
但是還是希望，
台灣的職場真的要有進步，
當每人都藏私時，
我相信到最後就如同古代的師父教徒弟都藏一招<
最後什麼都不留，
一個踏進職場不太久的老新人感想！