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#1 (permalink) |
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![]() 創業個人有打算
但沒開始行動,所以也不知可分享什麼 ![]() 但目前工作經驗 個人覺得到有不錯分享 由於本人是作業員 公司近日引進外勞與我們一起工作 但因為語言不良&工作權益.....總是生產不順!! 上面幹部也不管,反正有生產量就好!! 底下同事因無法溝通,也沒人會帶!! 結果造成 外勞做輕鬆事,卻不知有很多事沒做到 但跟他一起生產同事,卻要辛苦做2份事 ![]() 我看不下去 就跳下來帶那些外勞 一開始我也是吃足苦頭 ![]() 因為他們只會母語,連英語都不會 ![]() 但後來我發現 做一流程圖可以使他們快速了解什麼狀況做什麼事 他看不懂得文字用畫圖&指出實際物,給他們了解 無法分辨的事物,多做幾次給他看&指出差異點 至於無法溝通的語言 我就請我鄰居的外勞翻譯 並利用小筆記本,想說的內容做成字典給他用 我真天才 ![]() |
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送花文章: 9216,
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#2 (permalink) | |
長老會員
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![]() 引用:
您可建議公司讓您來擔任外勞的語文指導老師,說明事實向上反應並先以公司時間為教授時機,並培訓外勞中學習成績優秀者擔任輔導員。爭取公司贊助若無法成功,那麼可利用其他雙方都方便的時間進行義務指導。擔當義工者,通常上級單位都會很重視的,假以時日,成績卓越,就會得到升遷。 謹此共勉~ |
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送花文章: 71895,
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#3 (permalink) | ||
註冊會員
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![]() 引用:
![]() 大概公司想省人事費,經辦人員又便宜行事 ![]() 最瞎的是,在百大公司工作也有這種情況 ![]() 引用:
我本身真的不會第二外語 擔任語文指導老師不敢當!! 但是教會一個外勞 後面幾個就能較輕鬆帶人~ 因為外勞他們會互相學習,傳授知識&經驗 所以另外幾個外勞 只要點出他們錯誤點 就知如何改進 ![]() 所以我後來發現 要帶一群人 先找學習力強&會分享的人 有助於整個團體能力向上 ![]() |
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送花文章: 9216,
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#4 (permalink) | |
長老會員
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![]() 引用:
例子如,在教國語/文時,您等於是在複習它,對於它的發音(正確的發音),您會有許多意想不到的收穫。這會引領您對許多學習與教授更能觸類旁通,您的口齒會更加的清晰,理解力也會突然猛增。又在書寫方面您也會感到有如神來之筆,而且您會發現到自己在不知不覺中,在靈性方面也會有相對的升級。好處實在太多了,要想知道它的好處,只要試過便知。之後,您會發現真有如成語中所謂的「人助、天助」的領悟,這就是老天在幫你忙了﹗ 對於什麼都斤斤計較的人,他的福分幾近於零;就再次的勉勵有心人了~ |
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