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舊 2007-08-02, 05:51 PM  
netboy 帥哥
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預設 討論 - 問一個有點奇怪的問題

公司最近在修訂出勤管理辦法,其中有兩項條款我一直沒有辦法寫得很完善,大家來看看有沒有什麼好的詞句,可以讓我參考參考
1.未請假,月累計遲到3次以內者,不扣
2.月累計遲到加請假次數超過5次者,則遲到每次扣100元
以上兩個條款我一直沒辦法把這個"5次"的結構給好好的說清楚,而且我發現,這兩條有盲點,到底是遲到重於請假,還是請假重於遲到呢?
大家給個建議吧~~~
netboy 目前離線  
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sugarbaby (2007-08-02),Tamadbee (2007-08-02),珍妮熊 (2007-08-02)
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舊 2007-08-02, 11:46 PM   #16 (permalink)
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我們以前的公司是這樣做的..

一個月遲到3次不扣全勤..超過三次扣半個月全勤且須請假...沒全勤的可以像你說的扣100元且依次增加..


每個月請假次數超過7天的會扣獎金..


你可以參考看看...


不過我認為因該教育他們對自己工作負責的態度吧..因為我發現其實很多人請假不是自己病了..而是睡過頭所以隨便請個病假..這是對自己跟工作不負責任的態度阿...
oya1340 目前離線  
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舊 2007-08-03, 05:54 AM   #17 (permalink)
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小龍女 的頭像
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作者: oya1340 查看文章
我們以前的公司是這樣做的..

一個月遲到3次不扣全勤..超過三次扣半個月全勤且須請假...沒全勤的可以像你說的扣100元且依次增加..


每個月請假次數超過7天的會扣獎金..


你可以參考看看...


不過我認為因該教育他們對自己工作負責的態度吧..因為我發現其實很多人請假不是自己病了..而是睡過頭所以隨便請個病假..這是對自己跟工作不負責任的態度阿...





姑姑雖然有 100% 合理的病假

但還是沒有了 7 月份的獎金了...

小龍女 目前離線  
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netboy (2007-08-03)
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