討論 - 問一個有點奇怪的問題

[netboy]

公司最近在修訂出勤管理辦法,其中有兩項條款我一直沒有辦法寫得很完善,大家來看看有沒有什麼好的詞句,可以讓我參考參考
1.未請假,月累計遲到3次以內者,不扣
2.月累計遲到加請假次數超過5次者,則遲到每次扣100元
以上兩個條款我一直沒辦法把這個"5次"的結構給好好的說清楚,而且我發現,這兩條有盲點,到底是遲到重於請假,還是請假重於遲到呢?
大家給個建議吧~~~

[oya1340]

我們以前的公司是這樣做的..

一個月遲到3次不扣全勤..超過三次扣半個月全勤且須請假...沒全勤的可以像你說的扣100元且依次增加..


每個月請假次數超過7天的會扣獎金..


你可以參考看看...


不過我認為因該教育他們對自己工作負責的態度吧..因為我發現其實很多人請假不是自己病了..而是睡過頭所以隨便請個病假..這是對自己跟工作不負責任的態度阿...

[小龍女]

作者: oya1340

我們以前的公司是這樣做的..

一個月遲到3次不扣全勤..超過三次扣半個月全勤且須請假...沒全勤的可以像你說的扣100元且依次增加..


每個月請假次數超過7天的會扣獎金..


你可以參考看看...


不過我認為因該教育他們對自己工作負責的態度吧..因為我發現其實很多人請假不是自己病了..而是睡過頭所以隨便請個病假..這是對自己跟工作不負責任的態度阿...

姑姑雖然有 100% 合理的病假

但還是沒有了 7 月份的獎金了...