聊天 - 從湯姆的問題中衍生而來的想法

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求職面試時我想大家應該會把重點放在薪資待遇、工作內容這類重點上面，

不知有哪位朋友曾經在面試時詢問過一些與往後工作相關的細節事宜等問題?

像湯姆就對他的下班時間與加班工時似乎很有意見，雖然這些問題不如薪資

待遇重要，但一就職就必須馬上面對......


求職時有時候你本身是外行並無相關行業的從業經驗，所以其中有些細節你

無從得知，必須在就職後馬上瞭解。此時就會與你有些摩擦了，我曾陪同學

去面試結果被順便請進去一起"旁聽"，在最後主考官問我同學有沒有甚麼問

題要問的，也對著我這陪同的傢伙問....於是我就很客氣的問他這樣會不會

耽誤到他的時間，他說不會...這段時間就是我同學的面試時段，所以我很大

膽的請他自己"將這份工作自我介紹一下"，因為我同學沒有做過這行不知道

有哪些細節、規矩，結果他居然就講起了公司的每日工作流程.......

甚至連午餐公司沒供餐同仁們都怎麼解決這方面問題這類話題都聊了，快結

束時那位主考官問我說"你怎會想到這樣問"，我說求職不僅是勞方給資方面試

，資方也必須給勞方面試，好確認彼此是自己所需要的好員工好資方，那些細

節是因為我同學沒有相關經驗，細節瞭解多些可以幫助他自己早點進入狀況，

以及瞭解自己是否能勝任這份工作，畢竟每個行業都有每個行業的特質與特性

，多瞭解些才不會發生做幾天做一個月就走人的情況，徒增勞資雙方的困擾...

後來我那位同學被錄取了，但他卻要求對方給他2天的思考時間.....


2天後我又陪他去了一趟公司表達被錄取的感謝與無法就職的原因.......

因為該工作需要配合輪夜班，而我同學本身有些個人因素加上他家附近環境

白天有工廠噪音，他無法配合輪夜班(白天無法睡覺)所以沒辦法做，不過對

方還是留下他的連絡電話，如果有他可以配合的會問他要不要做...