個人評論 - 公務員3%丙等的感想

[superxboy]

作者: barrielee

我國政府很多重大政策都是小圈子閉門造車,找一些所謂專家開會又開會..政策出來時,完全沒料到如此大的反彈,今天問題不是公務員不願接受考核,而是認為這個淘汰制度不公平

因為多年好友是香港人,對他們有一點瞭解,香港政府雖然不是民主國家,但是英國人留下來的傳統是,遇到重大政策對民生有極大影響都會在制定過程中給予'諮詢期",這段期間會在各大媒體宣導,希望市民有任何意見寫信到"專門成立的單位",政府除了自己的專業制定政策並納入考慮市民的意見

如此,比較知道政府專家的盲點所在...政策出來時就不能說這個問題我們沒想過...

香港廉政公署過去的業務只限於抓貪污或所謂告發哪些妨礙司法公正...後來把業務擴展到研究政府各部門的弊端寫成報告,交給最高行政當局參考如何改善,他們的作法是找不同部門的退休公務員,有基層和資深的,從他們口中說出哪個單位哪個環節最容易出問題,把詳細流程記錄下來交給相關部門來防患未然,更可幫助廉政專員剛好遇到弊案懂得從哪裡著手調查事半功倍...

他們的成效大不大?我是不清楚,起碼病因找到了,才有方法找出治病的藥,我們政府連問題出在哪都搞不清方向,改革改革掛在嘴邊.....到頭來一事無成

近幾年香港也不景氣,據說公務員很多過去的職缺改成大量新進的"合約制公務員",每年繼一次約,一般來說,除非犯了重大過錯或摸魚摸得太離譜,否則都會被留下來,好像是約聘者表現佳有機會升為正式公務員身份......

不錯喔^^...派遺公務員...香港的這些機制是不錯...不過我看我們好像比較喜歡取經歐美
我們政府目前的狀況是大腦想指揮手腳...但卻不聽使喚...要如何復健成功

[barrielee]

作者: superxboy

不錯喔^^...派遺公務員...香港的這些機制是不錯...不過我看我們好像比較喜歡取經歐美
我們政府目前的狀況是大腦想指揮手腳...但卻不聽使喚...要如何復健成功

他們某些制度要更改,不需像我們這邊吵吵鬧鬧,誰都得罪不起

最重要的是,香港公務員任用資格不需考高普考,持認可學歷符合哪個職位就可以申請,沒得到面試機會的等於被直接刷掉,其他靠面試表現決定是否錄取

香港友人曾問,為什麼台灣太重視考試制度?不用面試制度?

我回他說台灣是不行的,公務員面試決定?我們沒有廉政公署,面試官收錢或被關說....根本沒有人相信面試官會公平公正