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舊 2010-03-22, 08:19 AM   #1 (permalink)
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預設 保訓會試辦 丙賞新人吃

考試院推動考績法改革,去年度率先試辦「強制百分之三考績丙等」制度,不料卻傳出保訓會拿新進人員開刀,把一名商調不滿一年的基層公務員考績打為丙等的案例。這名公務員不服,已申訴。

包括考試院院本部、考選部、銓敘部和保訓會等單位,都是試行「三趴考丙」的單位。如考試院本部就有三人考績丙等,保訓會因為人數較少,僅有一人。

據指出,保訓會考丙的公務員職等很低,去年才從其他單位商調來,商調前這名公務員還考慮要不要報到,經保訓會極力勸說,才同意報到;不料工作不到一年,就成為考績新制試行的「犧牲品」。

保訓會副主委李嵩賢證實該名公務員考丙的事,但強調是由考績委員會共同投票決定的;去年新來的不只一人,考績主要還是「看表現和貢獻度,而非是不是新來的」。

http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT3/5489527.shtml

各位相信保訓會的話嗎?

去年新來的不只一人

是因為表現和貢獻度不夠好,並非是新來的才吃餅

__________________
幸福背後要付出的代價是非常非常大的
但人們往往只看到幸福的假象
卻沒想著該付出的努力代價

本是浮雲隨風飄 落下凡塵惹塵埃
我究竟還要走多遠的路才能獲得別人的認同
古里特 目前離線  
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舊 2010-03-22, 12:24 PM   #2 (permalink)
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a471 的頭像
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公務員考績打法種種缺失早就知道,卻沒有人敢下重手改革,這回關老爺
沒有政治壓力了便想放手一搏,立意良善但缺乏有效配套,導致落人話柄
找藉口不配合.....打考績這動作涉及到公平、公正、客觀等條件,可是公
門內最大的問題就是不公正、不公平、不獨立,全憑主管個人主觀認定來
給。公平客觀公正的給都會有人不服氣了更何況現有的不客觀打法,如果
這是一場線上遊戲我們大可"砍掉重練"比較快....

像上周那個"金門車輛高雄開單"與"車輛報廢還有罰單"的鳥新聞我感同身受
,公務員執行公務發生瑕疵時他老兄可以義正嚴詞的說"去找XXX單位申訴"
或者"你可以提訴願",可是小老百姓要擺平這種鳥事卻得花費相當心力、時
間、金錢來處理。而公務員卻沒有受到任何處罰?不用付出相對的代價作為
他執行公務瑕疵的補償?

民眾的精神損失(心力)、收入損失(請假)、處理該事件的車馬費、餐費
、通訊費等等相關損能否要求國家賠償??或者由出瑕疵的公務員薪資抵
扣.....

官與民的不對等(含資訊不對等、身分不對等)常出現官欺負老百姓的戲碼
,如果真有新要改革就下心思研究徹底解決陋習,將來會名留青史的...

我個人有回一直等不到燃料稅單,最後去電監理所詢問,經核對原來是櫃檯
人員把我的地址給打錯了,導致我收不到稅單。幸好我是循規蹈矩的人,我
會注意這筆稅金,如果我很忙而忘記了繳納,到時遭罰我是不是得先申訴?
然後才來解決這個問題?........我只在電話中虧另一頭的小姐"噢~拜託!身分證
給你們櫃檯拿去放在電腦前面打也會打錯喔!?".....那小姐還不錯有像我口頭致
歉,最後我捨棄通訊處理的方式抽空到監理所親自辦理。

很有意思唷!我剛好又被之前的那個櫃檯處理喔,那死禿頭被我吐槽就是你打
錯害我又跑一趟,那死傢伙一點歉意都沒有還一附"不然你要怎樣!?"的表情...

__________________
http://i.imgur.com/PIIFymM.gif

我是史版A大,錢的數量決定電腦的力量

我是給女孩修電腦長大的,經驗豐富技術過硬,就沒有我修不好的電腦
a471 目前離線  
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舊 2010-03-22, 12:29 PM   #3 (permalink)
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作者: 古里特 查看文章
考試院推動考績法改革,去年度率先試辦「強制百分之三考績丙等」制度,不料卻傳出保訓會拿新進人員開刀,把一名商調不滿一年的基層公務員考績打為丙等的案例。這名公務員不服,已申訴。

包括考試院院本部、考選部、銓敘部和保訓會等單位,都是試行「三趴考丙」的單位。如考試院本部就有三人考績丙等,保訓會因為人數較少,僅有一人。

據指出,保訓會考丙的公務員職等很低,去年才從其他單位商調來,商調前這名公務員還考慮要不要報到,經保訓會極力勸說,才同意報到;不料工作不到一年,就成為考績新制試行的「犧牲品」。

保訓會副主委李嵩賢證實該名公務員考丙的事,但強調是由考績委員會共同投票決定的;去年新來的不只一人,考績主要還是「看表現和貢獻度,而非是不是新來的」。

http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT3/5489527.shtml

各位相信保訓會的話嗎?

去年新來的不只一人

是因為表現和貢獻度不夠好,並非是新來的才吃餅

考績主要還是看表現和貢獻度?

可以要求保訓會公閞什麼是貢獻度?是怎樣評分的?順便把同部門所有人的貢獻度拿來一起評比,公諸於世讓大家參考
barrielee 目前離線  
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舊 2010-03-22, 05:55 PM   #4 (permalink)
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fishiii 的頭像
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看來我真的鐵口直斷..

對照底下吃餅切結書,保訓會馬上實行了。

最諷刺的是..保訓會的職責是保障公務員權益,今天卻第一跑出來配合吃餅制度教訓公務員

有誰會相信被整肅異己、新人吃餅等因素..保訓會會幫你平反的鬼話?

另外有一點非常嚴重的是吃餅依法停止任用者是不能報考公職的,所以未來若是累積三丙被資遣,也是無法重考回鍋當公務員的。
這嚴重性是跟貪污治罪條例一樣嚴重,拿3個丙跟犯貪污治罪條例一樣永不敘用。

PS:余文幫馬英九背機要費的罪..司法沒判他貪污治罪條例,判了個偽造文書..然後假釋出來..這裡面的學問就是留給他後路
他現在一樣在台北市政府重新任職了....




http://www.scnet.idv.tw/aspboard/upload/2010032209040464.JPG

此帖於 2010-03-22 09:35 PM 被 fishiii 編輯.
__________________
御製聖祖仁皇帝庭訓格言
人恆勞而知逸,若安於逸,則不惟不知逸,而遇勞即不能堪矣。故「易」有云:『天行健,君子以自強不息。』由是觀之,聖人以勞為福,以逸為禍也。

http://img.photobucket.com/albums/v473/junhsiarn/decide12.bmp
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