台灣…大部分時薪是最低基本工資95元

加拿大工作二小時…幾乎是這裡一天工作的薪水了

領月薪也沒比較好…加班加到吐血…沒加班費…

很多大公司都醬子的
不做或想投訴…等於丟了飯碗:on_52:

對阿
差好多喔:on_48:

唉~~要學會認命阿...



不然就學我前同事自己開泡沫紅茶店吧^^

好賺嗎:on_47::on_47::on_47:

不過還市要稍微考慮一下物價水準...生活水平跟通澎...
所以貨幣的購買力是一個指標...當然...加拿大的所得
實在是很高...另人印象深刻!!!:on_14::on_14:

每天工作八小時，一週工作五天，每週四於公司中發出支票說明單據，週薪直接轉帳到員工的支票戶頭裡，快速、安全、可靠；每星期工作超過四十個小時後的加班，依照法律需要徵詢員工的同意在先才能加班；星期六的加班費是原時薪的1.5倍；星期天和公定假日加班為原時薪的2.0倍，每週的加班總時數不得超過二十小時，以免對員工的身心健康福祉，造成不良的影響。

福利真好:on_79::on_79:

台灣的勞基法規定也是差不多...只是實施地不確實...
而且資方很喜歡游走法律邊緣...欺負弱勢的勞方...
所以立法雖然用意很好...但貫徹力不足!!!

公司提供員工參與集體保險，任何健康、牙醫和處方藥物由保險公司支付90%的費用，其餘10％由員工自己出，不過若員工的配偶也在工作（隨便哪家公司都行，只要有公司的集體保險），同時也有保險，那麼，夫妻間就由生日早的一方之保險公司先給付，其他部份由生日晚的一方支付，百分之一百的由保險公司來出費。

在公司的每週保費扣除為2.75加元（乘上4.33就等於每月的員工保費扣除總數= 11.91加幣（11.91 加拿大幣 = 333.4 新台幣），即每月只要扣除比一小時薪水還少近一半的保險費，您就可享有那小則數十元，大則數千，甚至是數萬元的，包括空中救護直昇機等之各項合理的醫療費用保險，絕不囉嗦，不乾不脆的﹗

一個先進的國家，就是做的這麼的優秀和保障，這還是私人機構，若是政府機構則是百分之一百的保險給付，這就是美國人會放棄美國國籍而當加拿大人的主因，樣樣福利好過美國﹗

拋棄綠卡走向加拿大

稅也繳得很高興…愈高所得繳得愈多…大部份的台灣人很難接受

不習慣付出…只想得到好福利…通病:on_52::on_52:

不過...說真的...在台灣繳稅也是繳的很心酸...
像我們這種受薪階級...一毛錢稅都跑不掉...
卻也沒有獲得什麼福利...反而是有些人...賺的多...繳的少!!!:on_61::on_61:

嘿阿
被中毒了
:on_43::on_43::on_43:

雨焰弟弟...您這個的意思是指???!!!:on_47::on_47:

就這件事
不習慣付出…只想得到好福利…通病
中毒了:on_07::on_07: