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2011-10-12, 08:23 PM
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#1 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
投保年資滿25年退休年齡達50歲可申請老年一次給付， 退休年齡達55歲，投保年資滿25年，可請領月退休金按月給付， 這兩樣 我老爸 都符合資格了 所以說 我們可以直接跟勞保局填寫資料 申請勞保退休金嗎? 那麼 資方會不會故意不簽名之類的 又或者 每個月故意少給 或者 晚給 ?? 那20萬 就是 要他拿了就退休 不願意支付 勞保退休金.... |
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__________________ 讓青春烈火燃燒永恆，讓生命閃電劃過天邊； 向浩翰星空許下諾言，讓年輕的心永不改變！ 讓青春烈火燃燒永恆，讓生命閃電劃過天邊； 用所有熱情換回時間，讓年輕的夢沒有終點！ |
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送花文章: 405,
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2011-10-12, 08:50 PM
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#2 (permalink) | |
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列管會員
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引用:
 手上正好有張 [勞工保險老年給付申請書及給付收據] 請參閱... 提供參考，建議樓大還是備妥 令尊身分證資料跑一趟勞保局，查詢業務記得好像要親自辦理， 將年資資格詳查清楚，櫃檯會將 另尊歷年來加退保資料列印，可收執。 如資格符合，匯款資料齊全，三到十五個工作天即可入帳 再次提醒您，還是得跟勞保局作確認才妥當。 |
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送花文章: 33547,
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2011-10-12, 09:30 PM
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#4 (permalink) | |
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列管會員
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引用:
勞工退休準備金 http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMa...?page=4343a4b7 新制 http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMa...?page=434c87b1 米奇不是此領域的專家，相關的法令規定還是得請教法律專研人士，只提供參考 發覺 小Q 對此類問題有相當的見解... |
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送花文章: 33547,
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2011-10-12, 09:32 PM
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#5 (permalink) | |
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長老會員
 
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引用:
 不小心稍有涉獵 ----------------------------------------------------------- 錄音雖不能當直接證據，至少可以自保， 還是帶在身上，最好直接拿出來，並告訴老闆正在錄音 |
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送花文章: 131246,
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2011-10-12, 09:39 PM
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#7 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
勞資關係科 教我一個算法 前15年是2個基數 後10年是是1個基數 所以是 15X2+10X1=40 已退休前六個月的薪水平均(實領) 3萬X40= 120萬 也就是公司該給老爸的 公司退休金 請問這樣有算錯嗎 ? |
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送花文章: 405,
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2011-10-12, 09:52 PM
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#8 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
公司的退休金，法律應無明文規定，且無強制公司需給付 一般公司都是不發的 令尊的公司除勞保外另支付退休金，福利已較其他公司優渥 但是另簽訂給付20萬退休金的契約 不禁令人懷疑 勞保退休金請自行請領 |
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送花文章: 131246,
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2011-10-12, 08:54 PM
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#9 (permalink) |
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長老會員
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勞保退休金自己申請就可以
方法一：自然人憑證申請退休金，快速方便的新選擇 方法二：自行下載申請書表簽名後寄出 方法三：自行至各地區勞保局臨櫃辦理 ------------------------------------------------------------- 勞保的退休金是勞保局發放，與投保公司無關 方法二(勞保局申請書)，只要請領人本人簽名即可申請，不需公司簽章 申請書下方有相關法條，可參考 最好的方法是自行至勞保局詢問 不太理解為什麼請領勞保退休金，僱主要耍那麼多花樣  難道一直都未按實際薪資投保？ 如果未按實際領受薪資金額投保(一般都是以多報少，以減少應繳保費)， 可憑薪資領受單據向勞保局申訴，(需注意薪資不包含伙食費、加班費及非經常性津貼、獎金) 應可按實領薪資計算退休金，僱主需補足差額、且會受罰 勞保法和勞退條例有相關規定，有空可以翻一翻 此帖於 2011-10-12 09:14 PM 被 qdenise 編輯. |
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送花文章: 131246,
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2011-10-12, 09:26 PM
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#10 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
退休金不是有兩種 ? 一種是勞保局的 一種是公司給的 請問您說的是哪一種呢?? 老爸現在要的 是公司要給的退休金的部分 是老闆不肯給 |
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送花文章: 405,
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2011-10-12, 10:03 PM
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#12 (permalink) |
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註冊會員
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任何一位國民
再台灣地區民間公司行號就業為雇員身分 就具有勞保身分 雇員福利同時擁有勞保&勞退 勞保=>依投保薪資比例,公司給勞保局 勞退=>分新舊制度(2選1) ==>>新制是統一繳給政府,日後連同本利給你 ==>>舊制是公司替你"保管",只有你能"撐的久",老闆又不跑,才拿的到..... 所以 逍遙悠 大,的問題應該是勞退舊制可能領不到!! 一般人而言 這理所當然要找"勞保局" 因為這是錢的問題~~~ 但其實這是傷害雇員工作的權益 其實是要找各地"勞工局"協助 但通常因人力有限 或經驗不足,還是只能"紙上談兵" 所以建議之後也要去 "勞委會"申請"勞動檢查" 地方機關"勞工局"才會跟著動起來 各縣市勞工行政網站 行政院勞工委員會 免付費電話 ：0800-085151 此帖於 2011-10-12 10:28 PM 被 yayaya 編輯. |
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送花文章: 9216,
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2011-10-17, 01:30 AM
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#13 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
yayaya兄 你好 從一開始 我們家 就是去勞工局諮詢的~~ http://www.chcg.gov.tw/labor/00home/index.asp 至於告贏了之後 如果不肯給付 可以申請強制XX 凍結該公司所有帳戶裡面的財產 (我知道是這樣) 至於打官司 得要等到收到判決書之後 拿去申請 補助 (接下來就要了解這部分該怎麼處理) |
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送花文章: 405,
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向 逍遙悠 送花的會員:
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2011-10-17, 01:34 PM
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#15 (permalink) | |
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管理版主
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引用:
只要照cwvdavid的說法...獲勝機率極大...弱者的角色要扮演好 我爸以前曾告某知名壽險公司(也是勞資糾紛...應該算詐欺了)...在出庭前對方說他穩輸的... 但當我爸拿出親筆寫的一封信給法官後...就贏了...對方怕的要死 其實法律不是有錢人專用的...對律師來說...律法就是他的武器... 而我們小老百姓因為不了解律法...所以往往害怕走上法院... 既然都翻臉了...那就應該以爭取最大利益為主了...有良心的老闆太難找了 |
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__________________ 愛的時候，可以不公平；不愛了、分開了，總該公平了吧 重情重義重粉味 愛台愛鄉愛查某 |
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