討論 - 晨會算不算工時內？？？

getter · 2018-08-04, 06:03 AM

說到工會 ... 台灣某幾家公司更狠，老闆找自己認識的人或是親戚組織工會。在這幾家公司到職，
同時也會自動被加入到他們的工會中。
只要員工有啥抗議活動，沒多久抗議員工就會被秋後算賬「開除」。在台灣工會幾乎就不挺勞工。
這點只要看看每次的勞資協調，政府開的要調整基本工資也是，工會的發言角色、立場薄弱。

atie · 2018-08-04, 07:25 PM

我朋友的兒子想要了解這間公司這份工作

如果他覺得不適合的話

會選擇離開

我是鼓勵他多方學習

趁年輕　多找找適合自已的或是有興趣的工作

.

魔術王子 · 2018-08-07, 10:53 PM

這樣看來我們公司還不錯(大公司)
因為我們幾乎都是把早餐買到公司裡面吃
然後呢?上班之前我們會先小睡一下,補個眠
等到上班鐘打了,就先吃個早餐在開始上班

PS:這是今天早上的情景

getter · 2018-08-08, 09:18 AM

如果有牢騷，不要跟同事說、不要跟長官說 ... 會變成未來被開除的理由。
可以故事情境的描訴，上網路說。

魔術王子 · 2018-08-08, 09:59 AM

如果説工作有技術，可以藉機學習
像小王子有一個新同事，小王子教他AutoLISP，學完後，他就離職了

mini · 2018-08-08, 02:58 PM

引用:

作者: 魔術王子

如果説工作有技術，可以藉機學習
像小王子有一個新同事，小王子教他AutoLISP，學完後，他就離職了

所以現在的應甄才
都是開需XX年相關工作經驗? (不想花時間培養)

沒做過為何會有經驗
有經驗是因為曾離職
職缺產生因跳巢離職
非常態缺速求有經驗

這個C型迴圈真的有結束的一天嗎?

(等它當機)

mini · 2018-08-08, 05:34 PM

引用:

作者: mini

所以現在的應甄才
都是開需XX年相關工作經驗? (不想花時間培養)

說到這一點
最常看到要求三年相關工作經驗
這個數字是統計出來的忠誠度 (三年之癢)嗎?
或著是一個面試時的鋪路
為了問你上一份工作做了多久?
為何離職?
先給你一個底做心理準備
看你回答時是否為制式回答
分析你的工作忠誠度

魔術王子 · 2018-08-08, 07:23 PM

引用:

作者: mini

所以現在的應甄才
都是開需XX年相關工作經驗? (不想花時間培養)

沒做過為何會有經驗
有經驗是因為曾離職
職缺產生因跳巢離職
非常態缺速求有經驗

這個C型迴圈真的有結束的一天嗎?

(等它當機)

這不是好現象
因為會讓人習慣工作不適應就走人
欠缺堅忍的心態,以後很難穩定下來
要找到一個完全符合自己的工作其實很難
所以應該要懂得學習如何去適應工作才對

getter · 2018-08-08, 04:40 PM

引用:

作者: 魔術王子

如果説工作有技術，可以藉機學習
像小王子有一個新同事，小王子教他AutoLISP，學完後，他就離職了

也有可能是對手公司派來 ... 學習技能的。學會了就順便離職了。

原以為這只會是漫畫或是小說情節，沒有想到會真實上演。一個地點是在中國投資的
外商或是台商公司。用這一招學會外商或台商的所有部門的技能後，再把這些人集合
起來開公司對打。把外商或是台商公司當成人力資源培訓中心。

另一個地點是美國。中國用這種方式，派遣大量人員偷學美國各種行業的技術。

魔術王子 · 2018-08-08, 07:19 PM

引用:

作者: getter

也有可能是對手公司派來 ... 學習技能的。學會了就順便離職了。

原以為這只會是漫畫或是小說情節，沒有想到會真實上演。一個地點是在中國投資的
外商或是台商公司。用這一招學會外商或台商的所有部門的技能後，再把這些人集合
起來開公司對打。把外商或是台商公司當成人力資源培訓中心。

另一個地點是美國。中國用這種方式，派遣大量人員偷學美國各種行業的技術。

無妨,反正現在公司無人會寫LISP程式,小王子這些年的心血至少有人會
因為這些以後小王子完全用不到

2018-08-04, 06:03 AM	#1 (permalink)
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2018-08-04, 07:25 PM	#2 (permalink)
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2018-08-07, 10:53 PM	#3 (permalink)
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2018-08-08, 09:18 AM	#4 (permalink)
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2018-08-08, 09:59 AM	#5 (permalink)
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