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2009-04-29, 03:14 PM
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#1 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
這一句我覺得真的被很狠打了一個耳光 所謂的賺大錢是要怎樣才算賺大錢？有沒有標準呢？ 雷曼兄弟的CEO讓公司破產，可是他領的紅利多到讓人想詛咒他 我自己的母親擔任過多家公司的小主管，每個老闆都說他很重要 我媽業績算良好的，假日老闆一通電話他就隨叫隨到，結果公司說收就收，他連半毛資遣費也沒有，那些老闆有想到員工為他賺多少錢嗎？ 誰能讓老闆賺大錢我不知道，我只知道再努力工作都比不上運氣，您應該是沒有遇過就業冰河期，有人工作永遠做不滿三個月，因為不滿三個月老闆不幫你保勞健保，所以某些公司永遠在缺人。這些都是很多年來我遇過的和聽過的，您也許會說我工作運真的很不好，沒錯，所以我對那些工作運好的人嫉妒非常，尤其是把好運視作理所當然的人，要是有機會我絕對會用力的落井下石 |
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送花文章: 760,
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有 3 位會員向 elna 送花:
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2009-04-29, 03:44 PM
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#2 (permalink) | |
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註冊會員
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引用:
你母親只是'小主管",當然談不上有多重要,何況公司會倒老闆都自身難保 我不是跟你說做到倒的公司 我過去曾在某大美商公司上班ceo是華人,因為他夠專業能幹且手上掌握不少大客戶,在同行業中他幾乎每次約滿之期都是被挖的對象,即使今天哪家公司也要裁員,據舊同事所說哪位ceo早已跳槽到別的公司去一樣坐領高薪(問題重點是這個人值不值得讓公司花大錢請他) 談運氣亳無意義,商業社會就是很現實,就像王建民球打得好自然可以向資方談條件,表現不如理想被送到春訓就是一樣的道理,早前的曹錦輝直接解約送回台灣,所以沒有什麼好說的! 現實一點好不好,員工只有當下的價值,老闆有朝覺得你績效不如理想,不會回想你當年曾為公司賺過多少錢 |
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送花文章: 204,
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有 3 位會員向 barrielee 送花:
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2009-04-30, 10:18 AM
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#3 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
首先，我已經非常認識現實社會了，好歹我也出社會十年了 其次，我只是小老百姓，當然用最普羅大眾的想法來想事情，而且你不覺得你的說法太極端嗎？如果只有能替公司賺大錢的人才能留下來，那全世界的公司難道只剩業務員嗎？不就是因為這種只問業績不問合不合理的作風，才導致世界級金融危機的嗎？我們的社會是許多默默工作的小職員們撐起來的，還是就靠超級業務員來養呢？ 很會做業務的人固然令人尊敬，在背後支援他的助理也很了不起啊！我不會因為每天看到光鮮亮麗的老闆，就沒有想到每天替他洗衣燙衣的人 如果每個老闆都像我的前主管一樣，只接受賺錢的結果，不賺錢立刻結束公司，那他又怎麼可能嘗到成功的果實？成功的好處都讓同業撈去啦，後悔又有什麼用？ |
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送花文章: 760,
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有 4 位會員向 elna 送花:
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2009-04-30, 12:37 PM
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#4 (permalink) | |
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註冊會員
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引用:
天下有良心的老闆又有幾人? 早前某大高科技企業大量裁員,老闆為了自己的顏面公開宣示定調為"汰弱留強",被裁掉的人已經夠衰還被稱"汰弱"等於二度傷害,將來求職履歷表一拿出來,原來是'前某公司員工被汰弱裁掉的人",增加他們找工作的困難度 老闆只會想到自己,誰會為員工著想?連後路都不留給人 此帖於 2009-05-01 01:42 AM 被 barrielee 編輯. |
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送花文章: 204,
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有 3 位會員向 barrielee 送花:
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