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2011-10-12, 10:36 AM
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#7 (permalink) |
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他的意思是,老闆想要規避勞基法,
想要他老爸簽同意書~放棄自己的勞退金 因為你的父親未滿60歲, 並不符合,勞工退休條例(新制) 可以領取新制的退休金 如果他是依(舊制) (1).在同一個公司服務滿25年 (2).在同一個公司服務滿15年 且年滿55歲 那就符合,勞工退休條例(舊制)的資格 退休給付的方法 計算方式這裡有: http://www.efubon.com.tw/fubonApp/re...s/function.htm 所以如果你父親的老闆,想要規避勞退制度, 要你父親簽任何不合理的同意書之類的~當然不能簽 (簽的東西內容是什麼?我們沒看到...很難猜測) -------------------------------------- 至於勞資爭議的處理方式: http://forum.yam.org.tw/women/backin...law/law_07.htm 在這網站裡,也列的很詳細 你可以注意 第四條 和 第九條 已經列出了勞資雙方爭議的處理方式 -------------------------------------- 另外~~你所提的 便當.辱罵.人身攻擊 如果他們老闆是要用這種方式[逼退] 你父親的同事,又各個都求自保~大家也都怕失去工作~沒人敢挺身舉發? 那除了錄音當佐證外, 坊間現在也有很多的,行車記錄器 錄影筆~錄影手錶...之類的~~可以參考看看~  |
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