討論 - 煩惱的品質觀念

[ppp0600]

作者: a471

把公司的東西當自己的做，品管就會好.....馬馬虎虎隨便的人千萬不能用

金錢損失事小，商譽口碑丟了公司可能也快倒了...


以前我們公司排氣岐管供應商超扯，本應該事先加工縮好的雙頭螺栓居然都沒鎖，

打電話投訴後居然只派人來送我兩件寶物...

1.雙頭螺栓5包，每包100PCS...

2.雙頭螺栓氣動板手套筒兩個

我就叫辦公室裡傢伙下來生產線，我交給他們四樣寶物...

1.雙頭螺栓5包，每包100PCS...

2.雙頭螺栓氣動板手套筒兩個

3.氣動板手一支

4.螺旋壓縮空氣軟管附快速接頭

沒給我鎖完就別想回辦公室，因為我的工作不包含替供應商擦屁股，
要是再犯我就call你們單位的人下來替我加工，否則我就停止作業!!

生產報告書上頭我會寫"供應商品管不良、缺件導致延誤"，到時候耽誤
車主交車、標案交車可不是我能扛的唷。後來情況改善了......因為該
公司業務部收到這麼一個訊息....

"品管不良常缺件，若經常如此本公司考慮終止供應契約"

從此過年過節都來鞠躬哈腰.....年底贈送隔年度的記事本、
原子筆、鉛筆等公關小禮...

台灣五大車廠的品質真的好嗎？其實根本不好，他們是吃人不吐骨頭的，這也是台灣車廠出不了口的絕大原因，因為跟公家機關一樣A太兇，逢年過節要紅包，他說不收只要丟他抽屜就好（抓到也沒證據，跟公家的一樣），物件可以過的瑕疵過不了時（就是他們組裝時手摸一下平了就可以了），那就表示該請他們喝花酒，然後你還要準備一個人守門口發小費給酒店小姐，讓他們當大爺...諸如此類的。

聽另一個下游廠商講更誇張，另一公司是金屬製造的，那人是倉管，薪水每月大概3萬，年薪卻超過百萬，原因就是公司查核不實被作假，被盜賣廢五金長達很多年，這也是家族企業 ...

不知G大是否有遇過這種下屬吃錢吃的神不知鬼不覺的狀況

[grc45]

作者: ppp0600

~恕略~

不知G大是否有遇過這種下屬吃錢吃的神不知鬼不覺的狀況

沒有過，沒有人敢這麼作﹗


公司的倉存週期很短，也就是說，任何物件的存貨最多只能存在三個月。這在經濟不景氣下亦也向下修改為三週；公司有倉存監視軟體，那是由各條線上的主管來操控的，數量與金額反常時，該線的經理會適時的介入關切。


人為的坐擁勢力，一如軍閥之割據者，進而貪贓枉法者，在此地根本不可能發生。每週一的開會，就是歡迎大家利用星期六與日兩天，給與員工們有機會擬提任何發問事項的機會，公司無隱諱或袒護上層的作風。任何議題公司會對所有生產與人事做積極的報告，並迅速作出改善，一切攤在陽光下。任何人對公司的任何事務有所關切，更可立即得到深入調查與處置，並以法律文件答覆提問者，以示嚴謹的處理態度。

[ppp0600]

作者: grc45

沒有過，沒有人敢這麼作﹗


公司的倉存週期很短，也就是說，任何物件的存貨最多只能存在三個月。這在經濟不景氣下亦也向下修改為三週；公司有倉存監視軟體，那是由各條線上的主管來操控的，數量與金額反常時，該線的經理會適時的介入關切。


人為的坐擁勢力，一如軍閥之割據者，進而貪贓枉法者，在此地根本不可能發生。每週一的開會，就是歡迎大家利用星期六與日兩天，給與員工們有機會擬提任何發問事項的機會，公司無隱諱或袒護上層的作風。任何議題公司會對所有生產與人事做積極的報告，並迅速作出改善，一切攤在陽光下。任何人對公司的任何事務有所關切，更可立即得到深入調查與處置，並以法律文件答覆提問者，以示嚴謹的處理態度。

所以說台灣的不進步應該就是太官僚（依人情卻不照規定辦理）跟家族企業（什麼都不懂的廢物都能幹經理），不求改進以致於漏洞百出，拖垮公司的最後幾根（不是一根而已喔）稻草。謝謝G大提供良好的公司作法。