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2009-01-16, 05:32 PM
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#1 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
其實小弟在回覆這樣的文章 是有相當的風險的 因為在看到這樣的詢問 感覺"事關重大" 直接就回覆了 正確的做法應該，先看過協議書再進一步回覆 不過最近這二個月來，小弟親眼看過的所謂"協議書"不下十餘種 說實在的，還沒看過一種是真正站在維護勞工權益下 所謂的公平、正義的"協議書" 就算是勞委會提供的"協議書"，也因為受勞雇雙方的壓力下 訂定的有些令人"搖頭" 雇主方是強勢，勞工方為弱勢 雇主方有錢.......能請熟諳法律者，去訂定不合理的"單務契約" 小弟就曾看過某一電子大廠的"協議書" 看完後只能.....擲筆三嘆！ 生"目睭"以來就沒看過還有這麼"狠"的 那個白目的.....簽了，就注定.......大概一輩子就賣給公司了 所以要簽非勞委會版的"協議書" 建請三思！ 當然對公司有深厚的感情或認同感 願意犧牲小我，共渡難關..持有"好人卡"者除外 ............................................................... YA大您的解決方案......十分正確 就算已經簽了協議書 勞工處在下風 目前唯一可行的方案 也只剩下，請勞工局出面"協調"了 在未簽協議下是"檢舉" "檢舉"在經管單位的內規中是有"時間"壓力的 已簽協議下是"協調" "協調"是沒有時間壓力，只能靜候安排了 不過，對雇主只要是"協調"都會有"壓力" 能因而取得"非自願離職書"或"資遣費" 當然是最完美的結果 良离尚請擇木而棲！ |
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送花文章: 139,
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2009-01-16, 05:44 PM
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#2 (permalink) |
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長老會員
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現在看起來
不管公司是否真的遭遇到困難 這波不景氣，倒是變成了資方趁機XX勞方的好藉口  參考這文章後面高鐵上的對話 http://tw.myblog.yahoo.com/Michael-W...364&next=26225 希望這只是特例... |
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送花文章: 78006,
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2009-01-16, 05:52 PM
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#3 (permalink) | |
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長老會員
 
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引用:
當初我的公司也這樣玩 我知道公司太多事情囉 但是領人薪水許多事不能張揚的 當初老闆也是宣佈虧損好幾百萬 年終是跟下一年度借的 屁股啦~我去繳營業稅繳假的 唷 宣佈後全場的 人盯著 我看 只好跟著 把戲演下去 全辦公室的 人對這件事情都自動封口 不問不說不討論 |
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__________________ 一起守護台灣 謙遜─使凡人仿如天使 驕傲─使天使淪為魔鬼 |
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送花文章: 126689,
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2009-01-16, 08:46 PM
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#5 (permalink) |
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超級版主
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有聽人說過
放無薪假是表示 公司對未來的發展還有期望 所以才會有無薪假 如果公司對未來沒有期望的人 那早就裁員了 ***************************** 以上言論為外部人資課程中心一位講師說的話 大家認為呢  |
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__________________ ﹒☆°﹒☆．﹒☆°﹒☆．﹒☆° °﹒☆°．﹒‧°∴°﹒°．﹒‧°∴°.﹒‧°∴°﹒☆...... ☆ 許好願 做好事 轉好運 一個願無量善緣；菩提心永不褪變 心中常存善解、包容、感恩、知福、惜福 |
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送花文章: 19084,
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2009-01-16, 09:06 PM
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#6 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
這要從雇主的真實"意圖"和"心態"去判斷 因為"資遣"需要支付遺散費 這對一個面臨已經虧損的老板 會是一個沈重的負擔 不過...要對得起已經為雇主付出青春和勞力的員工 雇主應該有魄力支付這筆...依法應支付的費用 如果未來景氣好了 員工願意歸隊 還是有機會...再續前緣 不過從樓主發文內容來看 老板主動誘導員工，簽署不合理的協議，規避應支付的遺散費用 使員工的基本生活保障受到影響 那就不是我們大家所樂見的！ 也不足為取.... |
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送花文章: 139,
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2009-01-16, 09:44 PM
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#7 (permalink) | |
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註冊會員
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引用:
就算JOHN網大的指導再厲害, 我認為應認為不會繼續沒事下去 反會讓這麼多勞工陷入其中,難以抉擇, 最後還是簽下去的原因是 勞退舊制 使資深的員工,即便想退,但想到工作年資就要付諸流水 最後還是--------  到底是制度保護人 還是人被制度限制住!! |
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送花文章: 9216,
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2009-01-18, 12:29 PM
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#15 (permalink) |
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長老會員
 
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其實老闆有老闆的考量，員工有員工的考量，其實是沒辦法去計較的，
上述案件我朋友只是不想模稜兩可的回覆，更不願意被騙， 因為他們公司之前台灣生意就不好了，因為單全在大陸廠手上（上游廠規定的）， 台灣就揀剩的零工做，所以他很難相信台灣廠還會有什麼工作可做， 甚至連經理都被公司問要不要去大陸廠，更何況員工 至於公司狀況，因為朋友也是跑廠商的，貨款與數量，單價，成本，一清二楚， 所以這次算是跟公司攤牌不玩了吧，後續有消息再來報告，給各位參考嚕 |
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送花文章: 26751,
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有 5 位會員向 ppp0600 送花:
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cara551977 (2009-01-18),K22514 (2009-01-18),rezard (2009-02-11),uplander (2009-01-18),放下是真功夫 (2009-01-19)
感謝您發表一篇好文章 |
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