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#1 (permalink) |
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管理員
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台灣的某些類型的行業,甚至根本不實行員工訓練,還說本公司無需
要員工訓練,一切員工自理 ...... 一入行就被要求怎樣怎樣,讓人摸不著頭緒的,做不到就以開除威脅 ... 迪西之前的工作環境,就類似上述狀況 ...,最少要有老手帶新手的條件... 結果沒有,一切自理、吃飯自理、對應客戶的任何狀況自理,任工作上有何 問題與公司無關,需要自理 ... 常常是老闆說過的最快三小時之候老闆就否認他說過這些話或是有此交辦事項 ... 難怪許之前有需多人都待不久 ... 真不曉得是磨練或找罪受了... |
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__________________ 在「專業主討論區」中的問題解決後,要記得按一下 按鈕喔,這是一種禮貌動作。 ![]() 一樣是在「專業主討論區」中發問,不管問題解決與否,都要回應別人的回答文喔。 不然搞 [斷頭文],只看不回應,下次被別人列入黑名單就不要怪人喔。 天線寶寶說再見啦~ ... 天線寶寶說再見啦~ 迪西:「再見~ 再見~」 『 Otaku Culture Party 』 關心您 ...
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#2 (permalink) |
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長老會員
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職場上..同事、主管年齡層落差很大
自家裡自己父母親都會有代溝..何況在外面的工作 別人沒有教你東西的義務 會教你的人不是你的父母,就是學校老師 出了社會..企業要的是即戰力馬上上手.. 某些有規模的企業會有試用期..事實上就是學習期...訓練期 咆哮跟刁難..跟軍中教育班長一樣..看你有沒有抗壓性..會不會退縮.. 職場上請勿說主管任何壞話..亦不可批評公司制度 因為..那個跟你很好..唯一會教你或談心的好同事....很可能就是公司臥底的東廠 你說的話到最後都會到主管耳中..即使你能力再強..再努力..也不會錄用你 |
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__________________ 御製聖祖仁皇帝庭訓格言 人恆勞而知逸,若安於逸,則不惟不知逸,而遇勞即不能堪矣。故「易」有云:『天行健,君子以自強不息。』由是觀之,聖人以勞為福,以逸為禍也。
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#4 (permalink) |
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長老會員
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坦白說
此類的"信"PO在網路上 如果只是想宣洩一下不滿的情緒 也許可以達到目的 可是如信中所言,該公司如有職缺,還會再去應徵該公司的職缺 小老兒 不禁仰天長思 難道天底下真會有老板...肯進用...有所不滿就會上網路PO文的職員??? 真有這樣的老板,小老兒願為提屐 水可以載舟也可以覆舟,要取得些什麼,先請三思.... |
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#6 (permalink) |
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長老會員
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別人沒有教你東西的義務.............
其實也是對的,我在不同的領域工作時盡我所能的教過很多人, 最後通常是他們保有工作................我滾蛋, 可是我還是蠻開心的說....... 不過,切,該死,原來我是笨蛋 |
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#9 (permalink) | |
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管理版主
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引用:
![]() 此帖於 2010-10-20 07:41 PM 被 superxboy 編輯. |
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__________________![]() 愛的時候,可以不公平;不愛了、分開了,總該公平了吧 重情重義重粉味 愛台愛鄉愛查某 |
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#11 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
這段話比較符合我職場的心路歷程 我上頭主管告訴過我 別人不教你,是正常的,因為他們沒有義務要教會你 甚至我們上頭認為藏私是正常合理的 因為每個人都要保障自己的職場權益,教會了你,取代了他,要怎麼辦? 另外我上頭也說過 你替別人別單位著想是沒有用的 職場上有許多事情,工作範圍難以釐清,大家推來推去,沒人肯做事情 這時候事情總要做,產線總要弄,這時候誰要去做事情? 但你替別人著想、替別人單位多處理點事情,誰會看得到? 畢竟負責你工作權利、薪資待遇的是上頭高層,而不是所謂的基層單位和其他單位同事 因此我主管說過,只要管好自己就好,底下人其他部門怎麼樣,那是他家的事情 別為了替其他人著想,而影響到自己的工作權利 |
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__________________ 幸福背後要付出的代價是非常非常大的 但人們往往只看到幸福的假象 卻沒想著該付出的努力代價 本是浮雲隨風飄 落下凡塵惹塵埃 我究竟還要走多遠的路才能獲得別人的認同 |
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#12 (permalink) | |
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註冊會員
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引用:
個人在工作中總會體會到其中一二 ![]() 不過也許認識"嚴長壽"這人物 會令你改觀 從一個美國運通公司的傳達小弟做起 之後成為亞都飯店的總裁 現在更是台灣觀光業幕後推手 我從他的書&演講 感受到他的主動積極,認真學習 處處為他人設想 才成就今天的一切!! ![]() 推薦我看過的書 ![]() ![]() ![]() |
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#13 (permalink) |
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管理員
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生命中最大的可變因素就是"人"....
我鄰居的大姊當年學校畢業去人家公司當個會計出納,在試用期間她 小心翼翼的工作,不料試用期滿她沒有辦法留下來。她一直耿耿於懷 到底哪裡做錯了,既沒有錯帳也沒做錯什麼,八個月後她在百貨公司 碰到以前的同事,她先看見對方卻裝做沒看到要閃人時被對方叫住了 ,她心想既然都不是同事了也沒啥好聊了...........不過還是跟對方聊 了一下......... 原來,同事早就知道她不會久留她只是"過渡人員",原本的職缺是由 老闆娘的表妹負責,由於表妹產假於是就想找人"暫代",問題是誰要 做暫代100天左右的工作?於是想出這招假試用真暫代的花招...... 對方礙於公司是"家族企業"不能把真相說出不然自身難保,她終於釋 懷了...... 人與人之間的事最麻煩了,工作除了天時、地利、也要人和才有辦法 做長久,如果某一環節不妥當可能忍耐到最後在可以選擇麼情況下或 許會因故離職.......人心隔肚皮你永遠不知道對方的用意,除非他講出 來.......至於內文中的反應對不對?....我想這沒有標準答案 就像日劇HERO中某集......那位事務官因為和單位中的檢察官處不來而 想退休,卻因到其他單位支援而發覺自己真是去錯單位了,否則就不用 離職了....... 就當作學個經驗吧....... |
__________________![]() 我是史版A大,錢的數量決定電腦的力量 ![]() 我是給女孩修電腦長大的,經驗豐富技術過硬,就沒有我修不好的電腦
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#15 (permalink) |
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長老會員
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大概是剛出社會還不習慣吧
跟當兵一樣 當新人就最好默默做乖乖聽就好了 太多想法反而讓自己不好過 只要自己坐得正站得穩 沒有人能把你擊倒 如果因為這樣換了工作 你要高興 因為你離開了一家爛公司 (交女友亦可將公式代入) 幾年前我的第一份工作也是 明明錯事不是我做的 還要被老鳥推責 那天一進公司就立正被老鳥罵了快半小時 但你要相信 囂張沒落魄的久 罵完我沒幾天 老鳥就因為車禍半年多不能上班 (之後調到別個部門變俗辣) 總之就是 要嘛就狗腿一點 要嘛就默默做事 還不都是胡口飯吃 能在一家公司撐得久 總有一天你也會變老鳥 |
__________________![]() 【夜戀高雄】
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